这是上游劳动法的第319篇原创文章
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问：员工不想买社保，老板不想有风险，该怎么做？
上游劳动法：实务中，老板不买社保的风险有以下3类：
1.员工提出被迫离职主张经济补偿金和保险待遇损失。
2.发生工伤由单位全赔。
3.被社保投诉要求补缴欠费、滞纳金或行政罚款。
问：那有啥合法合规的办法？
上游劳动法：有，但绝对不是下列方式：
1.与员工签订自愿放弃购买社保声明。
2.与员工签订劳务合同。
3.给员工注册个体工商户营业执照。
4.与员工签订合作、合伙协议等。
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问：具体该怎么做？
上游劳动法：下面教大家一个方法，这个方法，既能满足员工不想买社保的诉求，又能降低老板被告的风险，但是工伤风险除外。
这个方法就是：
