这是上游劳动法的第329篇原创文章
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问：不是没买社保，打工人才可以告单位拿补偿吗？
上游劳动法：关于这一点，目前重庆地区的裁判口径已经发生改变。其他地区也许还存在差异。
此前，用人单位没购买社保，打工人可以据此提出被迫离职告老板，然后拿经济补偿金。也即，没买社保才构成《劳动合同法》第38条第1款第3项的情形。
但现在，情况已经发生明显改变，对前述《劳动合同法》第38条第1款第3项的理解，目前仲裁机构和人民法院已经开始扩大了。用人单位鸭梨山大。
问：你说的扩大具体是指什么？
上游劳动法：具体来讲，除了之前没买社保员工可以告单位之外，下面这4种情况，都会被认定为没有依法缴纳社保，员工都可以告单位，提被迫离职然后拿补偿了。
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问：这4种情况具体是哪4种
