这是上游劳动法的第323篇原创文章
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问：员工没干几天就跑了，老板社保又白交。有没有一种方法，试用期不给员工买社保，而且还合法？
上游劳动法：当然有了。
问：快快告诉我咋操作？
上游劳动法：你先别急。在说具体操作之前，先跟大家说一下核心思路。
在现行劳动法框架内，只有一种情况下，法律才会强制老板给员工买社保。这种情况是：老板与员工建立了全日制，也即全职的劳动关系。
因此，老板想要试用期不给员工买社保，唯一的合法思路是：把老板与员工之间的用工关系，由全职劳动关系变更为非全职劳动关系，甚至非劳动关系。只要这样做，就能达到试用期不给员工合法买社保的目的了。
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问：具体怎么操作呢？
