作为一名程序员，每天和代码打交道已经很辛苦了，没想到现在连面试也这么不太平。
最近有不少朋友跟我分享了他们在面试过程中遇到的奇葩事，今天就来说说这方面的话题。
看到这个，相信很多HR和面试官都会心一笑，类似的美人计在职场上并不罕见，给大家分析分析这背后的几个套路：
为什么会有这种情况？有些培训机构会专门包装学员，还有的求职者觉得技术不行，就想走捷径，也有的个别公司内部可能存在暧昧潜规则
这种情况有多危险？首先是个人声誉风险，万一被同事看到很容易产生误会，而且如果被录用可能会影响团队氛围，一旦有什么风声走漏，会严重影响自己以后的职业发展。
其次是公司管理风险，不仅破坏正常的招聘流程，而且招进来的人还会影响团队的技术水平。
所以作为面试官，需要提前了解应聘者背景，在接下来的面试时保持适当距离，最好选择开放式场所面试。
出现这种情况，还是要及时制止，礼貌但坚定地表明立场，并且如实记录面试情况，对这种特殊的情况还是要及时向HR反馈，并且在面试时最好有其他同事在场。
对求职者来说，踏实提升技术才是正道，不要因小失大毁了前程，要懂得珍惜自己的职业生涯。
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言尽于此！
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