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今年特别多的伙伴来问我，猎头这个岗位好不好？
因为很多伙伴可能是本身工作不够满意，也有遇上失业了的，就想重新换个方向闯一闯的。
然后，今年自媒体上本身就有好多猎头在拍视频宣传等等，所以这个职业一下子好像充满了光环，尤其是很多猎头会说这个行业，很容易“年入百万”，真的是这样吗？
匠Sir特地找了几个头部猎头公司的朋友，咨询了这个问题，他们都达到了总监级别，还是非常有话语权的，调查下来，发现现实远没有自媒体中宣传的那样简单。
作为外行，很容易被年薪百万这个词震撼到，实际上，很多猎头只是“业绩百万”，但是他们会说自己年薪百万。
这里面最大的区别就在于，业绩不等于你的直接收入，猎头有一套严格的薪资计算方法，大致是这样的：
基本工资+（业绩-基本工资*2）*20%。
这个公式看上去很绕是不是，之所以这么设置的原因，是因为猎头是类似于销售的岗位，要靠提成赚钱的，同样公司也不可能白养你，你得有产出才行，属于多劳多得，不劳不得。
所以这个公式设置的意义，就在于你的产出要大于公司给你的基本工资，不然你就可以滚蛋了。
而一个百万业绩的猎头工作本身是有很大难度的，他的基本工资也就7K上下，不同公司有几千块钱的浮动。
如果你用这个公式就可以算出来，工资也就在25万，居然只有100万的四分之一！
发现没有，百万业绩和百万收入完全是两码事，你想要拿到年入100万，你觉得你要做多少业绩？
这已经不止关乎你的个人能力了，更关乎市场行情，如果所有公司都在节衣缩食缩编制，你再有能力你也开不了单，自然也就赚不到什么钱了。
所以这就是当前的猎头现状，大部分猎头在2-3年内就会转型，转入企业拿着稳定的工资做HR，他们称之为上岸，在这几年越来越频繁，这完全是一件很合理的事。
所以，真的不要被很多网上的声音忽悠了，销售类的行业，永远是一将功成万骨骷，底下的连口汤都喝不到，非常非常考验能力，选拔的就是精锐中的精锐。
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