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果然，秋招会惩罚每一个本末倒置的应届生

文摘 2024-09-02 11:38 上海

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最近，我做的最多的一件事，就是让每一个我的应届生伙伴，尽快开始求职，不要有一丝一毫的延误。

为什么我会这么干？

因为为过去5年的经验中，帮到100多位伙伴上岸，不管他们的学校如何、经历如何，但是从成功的人中，我提炼出一个普遍规律——凡是在秋招本末倒置的应届生，不管你的学历、背景怎么样，一定会翻车。

很多学校一般的伙伴，总习惯性认为自己的学校不够好，所以校招没指望，早开始晚开始完全一样，如果这样想，你真的大错特错了。

我会用逻辑告诉你，那些多offer的应届生，都有哪些共同点。

1.时间，时间，还是TM的时间！

原谅我直接爆了C语言，但是这是为了提起重视，校招或者说秋招最重要的是什么？一定是时间。

从七月份开始，已经有一些互联网大厂开始陆续抢跑，如果你错过了也不用太过懊恼，大多数公司9月份都会开启网申，至少接下去你不能再错过了。

就算是成绩和学校再好的学生，如果在网申中不能卡住身位，一样会被淘汰。

网申最大的缺陷就在于，公司的名额是有限的，组织后续的群面不可能动用无限的时间和人力资源，所以假设一个公司招500个新人，那在网申的初期，公司对于初筛的要求是不那么高的。

可能水平还可以，就让你通过了，但是越到后面，就越难。

看过中国好声音没有，最开始导师转椅子很容易，到后面就非常难，因为没有几个名额了，越接近名额上限，难度越高。

曾经有去四大面试的小伙伴，投的早普通一本本科也能群面，但是到九月底的时候，985研究生学霸且实习经历极其丰富，却连网申这一关都过不了，你觉得问题在于哪里？

就在于时间，时间是最公平的，你在秋招最开始的时候，越是争分夺秒，你后面过关的概率才越高。

这个阶段，你别想那些有的没的，你别管自己是什么学校和专业，你就每天盯着新的校招去投递，先把自己做到极致，老天爷不会亏待你。

2.不要在校招一棵树上吊死

应届生之所以找不到工作，除了那些老生常谈的原因之外，从我这个500强职业经理人角度来看，就是信息差的原因。

说个数据，我这边24年春招的应届生伙伴，通过春招入职的占比只有总入职人数的30%，那剩下70%的人是怎么上岸的？

就是社招，没错，是社招。

这是大部分学生始终无法理解的：我是应届生，我怎么参加校招？我既没有工作经验，更没有对方要的能力。

这样想，说明你还是用学生思维在求职，把自己限制在校招这一条路的时候，你本质上已经输了。

校招看上去热闹，但是总岗位是很少的，尤其相对1000多万大学生来说，那是杯水车薪。

校招当然要参加，但是这不代表你只能参加校招，实际上各行业的小厂中厂，很多根本不参与社招，那这些公司难道不存在吗？

当然不是，它们招人只有社招，但不代表应届生不能参加。

以一线城市为例，如果你去观察绝大多数岗位，你会发现1.5万薪资之内，70%以上的工作年限要求也是3年上下的样子。

你知道这意味着什么？其实大部分学生就是没有工作过，你工作了就会意识到，你那些工作3年5年的同事，除了在同一件事上做了3年5年之外，并不比你高明多少。

其实大部分非技术岗位的工作难度，都是很有限的，甚至是可以自学学会的。

你缺的只是一个机会，只要你能进去，试用期3-6个月加把劲，也就会了，甚至比你的老同事干的更好。

所以你要先获得这个入职的机会，那就要从几方面入手。

首先，你要去市场上广泛地看JD，大部分学生，别说是学生，就是职场人，求职能力都差的离谱，他们求职就是写了简历投一投，然后就等公司来找他面试。

你觉得这样找的到好工作吗？好工作是研究出来的！

作为学生更要如此，如果你有想要做的工作，那非常简单，先去多找一些JD看一看，看的过程中你就会发现规律，这些岗位都是有类似的要求的，比如某个技能，比如某项经验。

其次，你总结出了这些共同点，那就去先思考自己的经历，有没有类似的技能或者实习经历，你尽可能地对标着写，别瞎发挥。

简历是给HR看的，不是给你看的，所以你要想别人所想，写别人需要的且你具备的能力。

如果这项能力你暂时不具备，那就抓紧去学习，先扫个盲知道这是什么，然后一边学一边投简历求职。

你甚至可以在学的过程中，就先更新简历，具备某项能力你先写上去，因为投递到面试也有一个过程。

凡事不要等到完全会了再去做，求职尤其如此，时间是最重要的，一定要多管齐下，才有可能尽早找到好工作。

最后，应届生求职不要单纯地只看自己专业对口的方向，多找几个方向。再次强调，大部分岗位所需要的技能，都不是极端高要求的。

也就意味着你可以迅速自学弥补，比如你是汉语言文学的，你觉得文案、策划、新媒体运营、宣传，再延伸到兼具脑力和体力的市场活动、活动策划，你是不是都可以做？

大部分学生找不到工作的原因，在于限制自己，在于不动脑，难道工作一定要和你的专业名字一样，你才能投递和学习吗？

大学里学的是通识教育，通识能力有了，剩下的专项能力，就是针对具体的某个职能自学就可以完成的，没什么大不了的。社招或者说未来在职场上的发展，最考验的就是你自学的能力，自我解决问题的能力。

没有什么固定的套路了，工作也不再是考试，没有考卷，所有人各凭本事，能解决问题，让领导满意，这就是职场。

先勇敢迈出这一步，只要是大学本科学历，拿到一个社招offer，一点问题都没有。

3.复盘、复盘，还是复盘！

前面2点做到了，很多人还是校招、社招双双失利，我分析过这些人的共性，就是只会做事，不会做完后反思。

上次怎么面试失败的，下一次还是照样的地方翻车。比如有的伙伴自我介绍很差，也知道他的自我介绍不行。

但是，他宁愿多跑几个地方面试失败，也不愿意花1小时，仔细打磨自己的自我介绍。

现在网上的工具太多了，你面试有100种方法，把面试全过程录制出来并且转成文字，面试结束后，回去好好复盘。

看看自己哪里表现不好，表达不清晰的地方，你就要去针对性改善。

如果是你的工作经历，面试官提出疑问你没有很好解答的，这就是你最大的痛点，回去后就应该重新梳理整个问题，发现问题，针对问题修改逐字稿，然后再反复练习。

直到把这个短板解决了，后面的面试，你就算再失败，也一定不是因为这个问题。

对于学生来说，因为面试经验缺乏，更需要复盘，因为你不会有太多太多的面试机会，每一次你都要珍惜。

面试完复盘提升了，下一次机会你才有可能抓住，尽快拿到offer，结束煎熬的校招之旅。

而不是单纯地碰运气，运气大部分时候，是不站在你这边的。

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