我新开了一个星球，记录我关于职场，副业，商业的认知。已经有780多名小伙伴加入了。
目前限时免费，优先推荐给本公众号粉丝，扫如下二维码即可加入，随时会取消免费，想入趁早。
金九银十快到了，很多职场人都在求职、跳槽。
求职的方法中，海投自己找是效率最低的，而内推又需要人脉。所以折中来说，猎头推荐就是性价比最高的方法了。
一方面，猎头可以作为中间人，帮你去了解公司诉求；另一方面，猎头有专业素养，在面试辅导和最后谈心阶段，都可以帮你去争取。
但是很多伙伴和我说，他们不懂怎么和猎头沟通，甚至经常尬聊，最后白白浪费机会。
所以本文就提供给你保姆记得猎头沟通话术，包学会。
1.询问求职意向
当猎头找到你的时候，说明他是想要给你推荐工作的，你自然要表现得积极，别端着甚至是装。
找工作才是终极目标，所以如果你不懂，直接照搬话术：
你好，我目前正在看机会，您联系得太及时了，我找个安静的地方，和您深入沟通下。
看到没有，你要表现出诚意，开头就给猎头一个正反馈，感觉到你的热情和健谈。
第一印象好了，猎头后面才会给你好好介绍工作。
2.了解职位详情和公司情况
接下去当然要主动了解公司的情况，以及这个岗位的细节。
因为这是你接下去可能要待好几年的公司，要是选错公司，成本很高，甚至有被扫地出门的风险，影响未来5-10年的职业发展。
所以，当猎头结束寒暄，给你介绍公司的时候，当他讲完基本信息，你要主动追问以下几个问题。
话术：
1）你可以给我介绍下这个公司的情况吗？大概多大规模？在什么地点办公？公司环境怎么样？
2）方便介绍下这个职位的细节吗？Title是什么？每天负责哪些工作？最核心的部分是什么？
3）这个岗位的汇报对象是谁？直线经理来公司几年了？性别是？他/她偏好什么样的获选人？
4）这个岗位属于什么团队？团队有多少伙伴？团队属于什么部门？部门领导会参与我这个岗位招聘吗？
5）团队的伙伴方便给我介绍下吗？分别负责什么工作？他们来公司多久了？
6）这个岗位的HC是新开的吗？如果不是，请问之前的同事干了多久，因为什么原因离职的？
7）您觉得我最适合这个岗位什么方面？有哪些可以深挖的细节？
发现没有，上面的问题非常细，但这是了解一个岗位必不可少的。
很多伙伴求职的时候，特别腼腆，不愿意多问，但问的少不了解，就像相亲你不问清楚对方的情况，你敢和他结婚吗？
3.试探求职成功率和猎头专业度
话术：
1）您和这家公司长期合作吗？之前有没有成功的候选人？
2）这个岗位目前进展如何，候选人多吗？
3）您手上的候选人如果失败的话，方便分享下是什么原因吗？能否进行改进提高达成率？
4.交代自己的期望和情况
话术：
1）请问这个岗位薪资预算多少？我的期望薪资是XX，不知道能否达成？
2）我目前的情况是这样的，对下一份工作有这几点期待。
基本上聊到这里，你了解了公司和岗位的情况，猎头也知道了你的诉求和期望薪资。
如果他觉得适合的话，就会主动伸出橄榄枝，让你成为他的客户，帮你去推荐。
同样的，你也大致能感受出对这家公司和职位是否青睐，这个猎头是否有专业能力帮你找工作？
双方如果意见一致，就可以合作下去。
话术：很希望能和您一起合作，互相成就！
以上就是和猎头沟通话术的保姆级教程，别再说你学不会了，哪怕死记硬背都够用了。
祝每一个伙伴都可以在金九银十，找到一个满意的工作！
我的第一个知识星球，目前已经有超过170位付费用户，沉淀了4大优势模块，欢迎加入！
我耗时1个月写了一份职场独家电子书，《工作5年，年入60万的职场秘籍》。
扫码加我微信，回复“888”，就可以免费、限时领取。
