裁员后，摸鱼的同事去了甲方，原来摸鱼是表象，有实力才是真的。
公司裁员的时候，总是觉得那些干活不积极、喜欢摸鱼的同事肯定会先被裁掉，可是过几个月再打听，发现人家不但找到了好工作，薪资待遇还远超从前。
最近，就有个程序员朋友给我分享了个裁员的经历：
这个反转是不是让人无法接受？为什么摸鱼的同事反而能找到更好的工作？
其实在职场里，所谓的摸鱼，其实是在做更重要的事，很多人以为摸鱼就是在浪费时间，其实真正聪明的职场人摸鱼时，他们看似在划水，实际上在仔细研究客户的业务逻辑和痛点。
也有的是上班时间刷刷微信、聊聊天，看似在闲聊，实际是在维护重要的职场人脉，那些看似在刷视频，其实是在了解行业最新动态和技术趋势。
摸鱼的人，其实深谙甲方思维的重要性，在很多公司，特别是乙方公司，大家都在埋头苦干写代码、做产品，但是真正的职场高手，知道理解甲方的需求比完成任务更重要，懂得了解甲方的痛点比技术能力更关键，而且明白维护甲方关系比加班改bug更有价值。
很多人觉得摸鱼的同事不务正业，其实人家在做更重要的事，有的是参加各种业务对接会议，有的人是主动承担与甲方沟通的工作，也有可能是在重要场合露面发言。
这些都在为自己创造机会，让甲方记住自己，所以当甲方有职位空缺时，第一个想到的就是他们，那些经常摸鱼的人，都深知核心竞争力在哪里。
真正的职场高手，其实都知道技术能力固然重要，但了解业务更重要，自己认真工作值得肯定，但方向比努力更关键，能力是基础，但机会才是突破口。
所以平时上班的时候，他们把时间花在研究业务架构、分析行业趋势、维护重要人脉，而不是一味地做重复性的技术工作。
任何时候，那些看似在摸鱼的同事，其实是在下一盘更大的棋，那我们要不要也学着摸鱼？我的建议是不要盲目效仿，而是要学会在工作中适当留白。
把时间花在提升对业务的理解、拓展重要的人脉资源、关注行业发展动向，这样才能在职场中走得更远。
真正的职场高手，不是拼命工作的人，而是懂得在合适的时机做合适的事的人。
如果你也有类似的经历，欢迎在评论区分享。
祝好！
点亮【赞和在看】，愿幸福拥抱你。
推荐阅读：
1.领导给我介绍了个私活，挣了10万，我给钱后结果他没收，我换成了等价值的白酒给他司机，他心领神会，1年后给我升职了
2.老工程师因年龄被逼着离职了，他交接文档写得非常仔细，拿到赔偿就走了，结果老板让新人接手的时候发现，好几个参数是错的，怎么都调不通
3.公司未经我同意就给我招了个副手，工资只比我低1000，摆明了赶我走，我问了hr，结果他说：别多想，老板是看你太辛苦了，帮你分担下
4.公司晚上召开临时会议，领导宣布我和同事要被开除了，昨天领导说打印机坏了，我帮忙修好后发现打印机打了一张调薪通知，领导涨薪3千！
