【开放性成长】构建【协同型生态体系】的【3种协同】【4个主动】【5类伙伴】

文摘   职场   2024-06-14 06:46   北京  

用通俗的语言探索底层的逻辑!

朋友们好,我是bobo

今天跟朋友们聊聊开放性成长

说到【开放性成长】,就要提到bobo以前的文章流程、数据、IT、连接、开放???,大概的思路是这样的:
为什么要【开放性成长】
因为在新时代的形势下,与客户和伙伴的【合作】已经无法应对挑战,而需要进化到【协同】。
“合作”与“协同”是完全不同的概念,“合作”是满足用户短期需求,而“协同”才能形成稳定的生态模式。
生态合作只是“聚合”,生态协同才能“聚能”。
开放式成长的基础是什么是【连接】。
端到端的流程边界从一个部门延伸到一个企业,继而延伸到整个产业链生态。
连接的基础是什么?是组件化的【IT】。
有的企业IT系统是离散的、碎片化的,系统和系统之间的数据没有打通,常常陷入大量的重复劳动之中。要想真正的提高效率、降低无效劳动,打造基于组件的一体化的IT系统非常重要。
组件化的IT的基础是什么?是标准化的【流程】。
只有实现了流程的标准化,才有可能打造出组件,通过组件去连接,以开放的姿态迎接开放性成长。
以上相当于分析了通过开放性成长构建协同型生态体系的底层路径,但要具体去实现,还需要一定的指导思想,就是今天这篇文章的主体内容:
3个协同+4个主动+5类伙伴”——构建协同型生态体系的战略方针。
1、3个协同
(1)战略协同
合作伙伴之间在战略层面上进行深入合作,共同规划和设计解决方案,以满足市场和客户的需求。这种协同超越了简单的买卖关系,形成了一种更深层次的合作关系。
(2)资源协同
建立互信互利的资源共享机制,合作伙伴之间共享资金、技术、市场等资源,以实现资源的最优配置和利用,共同做大产业蛋糕。
(3)能力协同
通过技术和知识共享,合作伙伴之间提升各自的专业能力和服务水平,形成互补优势,共同为客户提供更高质量的服务和解决方案。
2、4个主动
(1)主动开放生态
开放更多技术、市场、服务、资金和营销等方面的资源,增强生态土壤的渗透性,帮助各类多元化生态伙伴灵活协同。
(2)主动让利伙伴
通过降低激励政策门槛、扩大激励范围以及加大激励投入等方式让伙伴更多获利,实现共赢。
(3)主动统筹资源
通过引入银行和投资机构等投/融资伙伴,为伙伴提供优质的资金支持,共同做大产业蛋糕。
(4)主动培养人才
积极聚合政府、企业、教育机构和合作伙伴等生态各方,从人才的在校培养到就业、再到就业后的不断进阶,全流程匹配市场的发展与需求,端到端培育和打造人才供应链。
3、5类伙伴
(1)销售合作伙伴
与企业共同成长,是企业非常基础和重要的合作伙伴,包括一级经销商和核心金牌伙伴,以及区域伙伴和分销类伙伴。
(2)解决方案合作伙伴
与企业共同构建融合与创新的场景化解决方案,提供端到端的服务周期上的协同。
(3)服务与运营伙伴
提供服务支持和运营合作,帮助客户实现解决方案的落地和运营。
(4)投/融资合作伙伴
企业作为桥梁连接生态资源,建立生态合作伙伴信用体系,让投/融资伙伴快速融入企业生态体系。
(5)人才生态合作伙伴
与教育机构和合作伙伴等生态各方合作,从人才的在校培养到就业、再到就业后的不断进阶,全流程匹配市场的发展与需求。
一句话小结:通过差异化政策打造命运共同体
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