欢迎点击下方👇🏻关注我，记得星标哟~
文末有惊喜~
作者 | 客舍卿卿·啵啵
说到这里，我就想聊聊关于公积金那些不得不说的事。
首先，很多人对公积金的重要性认识不足，我有个哥们在某互联网大厂，月薪3万，每月公积金就有6000，五年下来，光是公积金账户就攒了40多万。
买房的时候首付不够，直接用公积金贷款解了燃眉之急，但很多中小公司为了省钱，就在公积金上动歪脑筋，要么不缴，要么少缴，要么按最低工资标准缴纳。
那么，遇到公司不按规定缴纳公积金，我们该怎么办？
1.先了解政策
《住房公积金管理条例》明确规定：单位和职工缴存比例均不得低于职工月工资的5%，而且新入职的员工从发工资第一天就应该缴纳。
2.收集证据
保留好工资条、银行流水等证据。特别是能证明实际工资的材料，这些都是后续维护自己权益的关键。
3.投诉举报
可以直接去住房公积金管理中心投诉，也可以拨打12329公积金服务热线。
记住：公积金补缴不受时效限制！就算你已经离职了，只要能提供当时的劳动关系证明，就可以要求公司补缴。
我那个在教培机构的同学就是这样，离职一年后才知道可以补缴公积金，最后通过投诉，公司补缴了他三年的公积金，到手15万！
不过还是要提醒大家：维护自己的权益虽然是合理的，但也要注意方式方法，尽量先跟公司好好沟通，如果公司态度强硬再考虑投诉。
而且在投诉之前，最好先了解清楚公司的经营状况。如果公司确实经营困难，适当商量解决方案也是可以的。
根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
所以，该是咱们的权益，就一定要争取！
不要觉得举报不好，这不是打小报告，而是在用法律武器保护自己和他人的合法权益！
真正的职场高手，不仅要会干活，更要懂得保护自己！
祝好！
前两天去一家大厂面试，本来自己心态就不好，面试前还突然肚子痛，于是跟HR发消息说自己要先上个厕所，能不能面试推迟半个小时...
平时摸鱼的2个同事都被裁了，本以为他俩能力不行，短时间内也找不到工作，后来才知道他俩去了甲方的下属子公司，工资还是我的2倍多！
配合别的公司偶尔协调处理下项目问题，对方承诺年底给我分10万，结果昨天对方负责人说：你们老板找我们要配合费用了，你得少报点工作量
领导给我介绍了个私活，挣了10万，我给钱后结果他没收，我换成了等价值的白酒给他司机，他心领神会，1年后给我升职了
作者介绍
现任某上市公司部门总监，专注个人成长和职业发展。
