导语：
没有人能一走出校门，就能规划好未来10年、20年的目标，都是在做的过程中学，学的过程中做，不断调整，不断修正，不断主动思考，不断了解新鲜事物，不断认识更高维度的人，不断让周围的环境提升自身的认知。
最后在潜龙勿用的时候，能耐得住寂寞，就自然会有飞龙在天的那一天。
所以，永远记住：先上车，再调整姿势。
01
先“鲁莽”，再完美
小米雷军在准备做电动车的时候，曾经去拜访过比亚迪的王传福，后者曾经劝说他：电动汽车这个行业已经很卷了，而且利润也很薄，建议他不要进入。然而雷军就是不信邪，首场小米电车的发布会就很成功。
鲁莽定律，简单来说就是“先干起来，你就成功了一半”。
完美的计划可遇不可求： 人生中有很多事情，我们很难一开始就制定出一个完美无缺的计划。
行动力才是关键： 与其在计划上纠结，不如先行动起来。在行动的过程中，我们能不断发现问题、调整方向，最终找到最优解。
“先干起来”能带来意想不到的机会： 在行动的过程中，我们可能会遇到新的机遇，结识新的伙伴，从而打开新的局面。
为什么“鲁莽定律”会有效呢？
① 打破思维惯性： 过度规划可能会限制我们的思维，而“先干起来”能让我们跳出固有思维模式，更灵活地应对变化。
② 激发潜能： 行动会带来成就感，这种成就感能激发我们的潜能，让我们更有动力去克服困难。
③吸引资源： 当我们真正行动起来时，更容易吸引到资源和支持。
当然，鲁莽不等于盲目。 “鲁莽定律”并不提倡盲目行动，而是强调在行动中不断学习和调整。
基础准备很重要： 在行动之前，我们还是要做一些基本的准备工作，比如市场调研、资源整合等。
风险评估： 任何行动都伴随着风险，我们需要对可能出现的风险进行评估，并做好应对准备。
阿里巴巴的价值观里有一条“拥抱变化”，就是早期阿里发展的特别快，随之而来的是各种剧烈的变化，要知道人都是不喜欢变化的，所以就会听到因为变化而引起的各种“幸福的抱怨声”，这个时候“拥抱变化”这条价值观就应运而生。而且一直沿用到今天。
马云马老师在2014年，阿里在美国上市那天，在向内部的沟通信中表达过：今天的阿里巴巴依旧是一家创业型的公司。
我们每一次的努力，每一次的付出，每一次的选择，都是在拨动命运的齿轮，方向也在不停的发生变化，这些变化看起来很偶然，都跟你之前的经历有关，一环扣一环。
因为，伟大从来都不是规划出来的，而是发源于一个个“鲁莽”的瞬间。
02
先上车，再调整姿势
刚刚过去的双11购物节，曾经也是最疯狂的存在。谁曾想，最早的双11并不是设计出来的，而是内部的赛马机制赛出来的。是阿里的几个年轻人，拿着内部审批的一点点资源先干起来的，没想到一下子就点燃的整个社会的情绪，进而能够星火燎原。
Google最初只是一个搜索引擎，亚马逊也是从一个线上书店一点点发展起来的。
有一本书叫《九败一胜》，是写美团王兴的。在美团外卖占据70%以上的市场份额之前，王兴遭受过无数的挫折、失败和否定，人人网、饭否、美团团购......虽然这些曾经的过往都已烟消云散，但是沉淀下来的团队，战斗力则不是一般的彪悍，恰恰是这支从5000团大战的“死人堆”里爬出来的美团铁军，进而成就了今天的美团外卖。
就像红军长征，坚持下来的人，都成了后来反败为胜的最大依仗。
So，我们不难发现，任何公司在没有确定的商业模式之前，都是处于摸索期。只有摸索出来一条属于自己公司的盈利模型后，才是战略的起点。因为，这个时候你才敢大规模的批量复制，否则就等同于赌博。最出名的案例是美团做外卖比饿了么晚四年，抖音做短视频比快手也晚四年。
对于创业者来说，或者是大企业想要内部创新、创业，以下几点建议可以帮助你提高迭代速度：
① 建立一个敏捷的团队： 鼓励团队成员积极沟通，快速响应变化。
② 优先处理核心功能： 优先开发产品的核心功能，快速推出MVP（最小可行产品，也叫最小单元试错）。
就像我在《管理七剑训战营》讲解的一个案例，我的一个客户是做餐饮连锁的老板，他发现一个非常不错的营销策略，但是又不确定适不适合自己的公司，该怎么办？我给的建议是：让他先选最小的店先试起来，如果好，则推而广之，不好，损失也会降到最低。最难的是等待，等待就等同于煎熬。
③ 持续收集用户反馈： 建立用户反馈机制，并根据反馈不断优化产品。
④ 拥抱变化： 适应市场变化，不断调整自己的战略。
03
先假装会，直到真的会
稻盛和夫：凡事先搞起来，能解决人生80%的问题。
就像没有天生的老板一样，也没有天生的领袖或者管理者。我刚刚走上管理岗位的时候，也是手足无措，不知所云，只能硬着头皮，先假装会，边学边干边总结，直到真的会为止。
青年人，怕被拒绝，从而错过了一生所爱；
中年人，怕降薪，怕生病，怕失业，可能会错过创业的最佳时机；
管理者，今天怕员工不开心，明天怕上司不高兴，习惯性做老好人，导致团队一团和气，业绩平平；
企业家，怕员工跳槽，怕员工一不小心就独立门户
......
因为怕，那就尽量的维持着现状，不敢轻易打破，觉得这样挺好的。
当一个人开始享受总是处于最佳状态，觉得做什么事情都很得心应手，都很轻而易举的时候，那么如果他一直停留在这个状态，这就叫平庸。
我们今天要去做一些比昨天更具挑战性的事情，在被“社会毒打”的过程中追求进步，追求新技能的长出，追求是对事物认知的深度和宽度，这样，你才会一直往上走。
所以，
只有平庸的人才总是处于最佳状态。想要告别平庸，从不怕做起。
不怕孤独，放弃娱乐生活，放弃无效社交，放弃无意义的消费，才能获得，长时间为了某个目标而聚焦的能力。
前提是，你得先出发。
写在最后
一个人，不会因做过的事后悔，却会因害怕而未去尝试的事而悔恨。真正的勇敢不是无所畏惧,而是心怀恐惧，却能依然向前。
历史上很多成功的人，也通常是那些失败次数最多的人。创业者都是在不断试错中，找到正确的方向。因为成功，需要无数个“开始”，无数次“调整”，无数次“改变”，无数次“选择”和无数次“迭代”。
犹犹豫豫，只会陷入精神内耗。最好的方式，是先搞起来。先上车，再调整姿势。
我们主打企业管理培训、内训课和教练陪跑：
《管理七剑训战营》
《销冠团队批量复制》
《高绩效狼性团队打造》
《新晋管理者的成长36课》
《一线业务管理者的战地手册》
新晋管理者的线上一对一陪跑
企业CEO一对一辅导、教练陪跑
企业组织诊断、绩效管理、销售铁军打造
知易行难，需要教练。
大家心里还是没底的话，
可以扫👇🏻二维码，加我助理的微信，
我来帮你答疑解惑。
TRUMP
扫码进群，与10万企业家，一起学习管理和业绩增长。日拱一卒、不断精进，持续突破和迭代自己的管理新边界。
