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作者 | 客舍卿卿·啵啵
38岁同事被裁直接退群删好友，后续发展让我看得目瞪口呆，这背后到底有什么门道？
看到这里，很多人可能觉得这位同事有点不厚道。
但作为一个经历过多次裁员的老职场人，我觉得他的做法其实很聪明。
为什么这么说呢？
首先，《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提出解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知劳动者，但很多公司为了避免员工在离职期间消极怠工或泄露公司机密，会选择直接赔付一个月工资，让员工立即离职。
这种情况下，公司既然选择了立即解除劳动关系，那员工自然也没有义务再承担任何工作交接责任，其次，退群和删除同事联系方式不是为了逃避责任，而是为了自我保护。
之前我见过某同事被裁后还留在工作群里，结果一个月后公司发现某个项目出了问题，直接把责任推给了这位已离职的同事，因为群里还保留着相关聊天记录，这位同事还真背了这个锅，赔了不少钱，所以及时退群删除联系方式，其实是在避免后续可能出现的纠纷。
从职业发展来说，38岁是一个非常尴尬的年龄段，年龄大了找工作确实不容易，但也正因如此，才更要把精力放在寻找下一份工作上，与其把时间耗在交接工作上，不如抓紧时间投简历、面试，毕竟现在是年底，很多公司都在补充新年度的HC名额，正是找工作的黄金时期。
遇到这种情况，平时就要养成写工作文档的习惯，重要的系统操作步骤、项目进展情况都要及时记录，这样即便突然离职，也能把文档直接交给接手的同事。
做好工作备份，重要的工作内容要定期备份到公司网盘，而不是存在个人电脑里，这样即便临时离职，公司也能找到相关资料。
即便选择不做交接，也要保持基本的职业素养，该归还的公司财物要归还，涉及公司机密的资料要删除。
最后说一句：裁员既是公司的选择，也是员工的机会，与其纠结于交接工作，不如把这笔赔偿金用在提升自己上，为下一份工作做好准备才是正经。
愿每个被裁的职场人都能涅槃重生，在新的岗位上绽放异彩！
祝好！
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作者介绍
现任某上市公司部门总监，专注个人成长和职业发展。
