你迟到被公司罚款，合法吗？
公司实际上无权对你进行罚款！
根据我国劳动法律关系，企业职工奖惩条例第11条、第12、二条规定企业的罚款权，对企业职工罚款的直接法律渊源，但这一条例已于2008年1月15日废止。
目前，只有行政机关或法律、法规授权的组织才具备罚款权，公司并不在此列。现行劳动法、劳动合同法也并未任何规定赋予用人单位对于劳动者罚款的权利，
因此，无论是迟到罚50、抽烟罚100之类的直接罚款，还是乐捐等名义的变相罚款，都是明显的违法行为，可以视作未足额支付劳动报酬。
被罚款了该怎么办？如何追回被扣款项？
【维权指南】
面对公司的非法罚款，作为劳动者，你有权维护自己的合法权益。以下是维权的两个关键步骤：
1、收集证据：保存所有与罚款相关的证据，如罚款通知、转账记录、聊天记录等，这些都是你维权的重要依据。
2、了解法律权益：根据《劳动法》规定，公司未足额支付劳动报酬是违法的。因此，你有权向劳动部门投诉，要求返还被罚款项。
3、若公司拒不改正，不返还罚款，你还可以公司未足额支付劳动报酬为由提被迫离职，主张N的补偿金以及返还罚款。
在面对公司违法罚款时，不仅要勇敢站出来维护自己的合法权益，还要学会运用法律武器争取更多的赔偿和补偿。
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