在劳动争议中，我们经常会遇到经济补偿和赔偿的问题。经济补偿通常是N，而赔偿则是2N。那么，
在劳动争议中，我们经常听到经济补偿是N，赔偿金是2N。如果在劳动仲裁时我们告错了，比如本应主张经济补偿N，却错误地主张了2N，是不是就意味着我们拿不到钱了呢？答案是：不一定！
如果你在仲裁辩论结束前或人民法院一审辩论结束前意识到自己的错误，你可以：
1️、及时提出变更请求：根据《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，你可以将仲裁请求或诉讼请求从经济补偿变更为赔偿金。
2️、法院审理：如果变更请求被受理并批准，你的案件将重新审理。法院或仲裁委员会将根据事实和法律规定，决定是否支持你的新请求。
如果更正不被接受，怎么办？
如果变更请求不被接受，你可能需要重新提起仲裁。
小贴士：
如果公司解除劳动合同，你主张的是赔偿金2N，但审理后认定为合法解除合同，法院可以直接改判为经济补偿N。
法律依据：《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第五条：劳动者请求用人单位支付违法解除或终止劳动合同赔偿金，如果劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的，可以依法裁决或判决用人单位支付经济补偿。
在劳动争议中，了解和正确运用法律知识是非常重要的。
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