被欠薪15万6千元，过了9年后才发现。这工资还能要回来吗？早在2012年，汤女士中国电信号码百事通干了三年多电话客服，结果最近才发现工资基本没发，竟高达 15 万 6 千元！
汤女士说当时手上有点余钱，银行卡又没开短信提醒，就没在意工资的事儿。现在可好了，9 年过去了，当初的公司都大变样。2018 年公司就从贵州电信实业独立出来，成了贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司，人员变动也特别大。汤女士找过去，人家说时间太久查不到她信息，要她提供劳动关系证明才能查实。
遇到这种工资没发的情况，多久能仲裁维权呢？一般来说，劳动关系存续时因欠薪争议仲裁不受一年时效限制，但离职后就得在一年内提出仲裁申请。汤女士这都离职多年了，从离职时间开始算的话，如果她想通过仲裁来维护自己的合法权益，正常是得在离职后的一年内提出申请的。
可现在这情况复杂多了，距离她离职过去那么久了。不过呢，如果她能证明存在仲裁时效中断或中止的情形，比如说她曾经向用人单位主张过权利呀，或者向有关部门请求过权利救济等等，这些都可能导致仲裁时效中断，那仲裁时效可能就会重新计算或者继续计算。
你们觉得汤女士能拿回自己的工资吗？对于这件事，你们又有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！
