德鲁克全集·精读笔记07:大成功主要靠运气

文摘   2024-09-23 06:30   北京  

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图书信息:


一、这本书到底写了什么?


1、作者想要解决什么问题?


这本书出版于1984年,那个时代的美国,开启了“大众创新,万众创业”的时代,创立一家公司,不再属于掌握高新技术,拥有雄厚资本的少数人,很多新兴的优秀企业,并没有独特的技术,比如麦当劳、玛莎百货等等,但是依然非常成功。这些企业的成功,是因为有一套经营理念和管理方式。


作者通过这本书进行了系统的阐述,讲解一家公司,应该如何有效地进行创新和创业。


2、作者的核心洞见是什么,得出了什么关键结论?


a、真正的创业和是否使用了新技术无关,作者认为,真正的创业,真正的企业家,是通过应用管理理念和技巧,尊重客户价值,将产品标准化,设计业务流程和生产工具,提升了资源的生产效率,开发了新市场,满足了新客户,这就是创业,这才是企业家在做的事情。


b、所有的企业,都应该将创新与创业管理,纳入到日常的管理之中。


c、作者在书中系统地阐述了创业的机会在哪里,企业应该有怎样的组织、机构、策略来进行创新。


二、书中的精华与少毅老师的演绎


1、凡是能够改变现有资源的财富创造潜力的事物,都是创新。


作者强调,很多人只盯着技术创新,比如爱迪生发明电灯泡,莱特兄弟发明飞机,但其实很多和科技无关的创新,同样价值巨大,比如分期付款

、集装箱、教科书、报纸、保险,学徒制等等。这些观念、产品、经营模式都是价值巨大的创新,推动了人类社会的发展。


2、成功的偶然性与必然性。


其实很多商业成功,只是枝叶茂盛的果树上,必然长出的果实,果实一定会出现,第一个摘到熟透果实的幸运儿,被我们叫做成功者。事实上,他很可能只是运气最好的,不代表他就是最努力、最正确的,更不代表,失败者做错了什么。


作者介绍了报纸的起源和普及,能说明这个道理。美国人本尼特,创办了第一份现代报纸,叫做《纽约先驱报》,诞生以来,一直勉强维持,不温不火。


20年后,有3个人,几乎同时抓住了新机遇,其中有一个人叫做普利策(美国新闻最高奖项,就以他的名字命名),他们将大众广告引入报纸,让报纸真正普及,开启了新闻时代,名利双收。


德鲁克分析说,报纸要想普及,需要解决4个关键问题:电报、高速印刷、大众教育、大众广告。


本尼特虽然发明了报纸,看到了报纸的价值,但是因为没有广告收入,报社无法养活记者,于是报纸成了服务于小部分精英人士的“玩物”,失去了独立性和影响力。他没有做错什么,只是这件事的时机还不成熟。


当美国人的识字率提升了,老百姓能看报了,当商业繁荣发展了,很多企业愿意在报纸上打广告了,报纸这门生意自然就瓜熟蒂落了。


那我们能说本尼特没有普利策们努力和聪明吗?其实这就是运气,时机到了,不是马云也会有,云、鸭云,把电商做起来的。大的成功,其实主要还是靠运气。


这对我们的启示是,不要过于高估、神话那些商业上的成功者,不要轻视、鄙夷失败者。


3、我们总盯着问题,忽略了机会


人们总是盯着呈现在眼前的问题,特别是让我们不满,不如预期的事情,但是很少主动去寻找真正有价值的机会。因为机会常常不会主动呈现在我们眼前。


作者详细讲解了我们应该关注的7个机会源:意外事件、不协调事件、流程需求、产业机构和市场结构变化、人口统计特征变化、感知变化、新知识。


对于我们个人来说,很多人都是沉浸在自己的世界里,觉得眼前的麻烦都没有解决,哪有闲工夫去做别的事情呢?但这是不对的,工作永远忙不完,领导永远对我们不满意,能力永远有提升的空间,我们似乎永远都没有准备好。


想探索新的机会,我们可以尽量多尝试三类事情:认识更多朋友,了解身边发生的事情,参与一些社会上热门的事情。


举一些具体的例子:
1、去豆瓣同城搜索本地的活动,试着参加一些自己感兴趣的。愿意来参加这类活动的人,一般更有上进心,说不定就能认识新的朋友。
2、同事之间八卦,说谁谁在做自媒体,好像做得还不错,我们就进一步打听了解,去和对方聊聊,看看自己能不能参与;
3、你刷到抖音直播,发现当下AI课好像很火,你就去进一步了解一下;
4、加入自己喜欢的老师的学习社群或者给他做些兼职等;                                                                                                                                                         

三、书中有价值的只言片语(原书扫描)


1、创业者要直面不确定性



2、为什么很多管理者会拒绝新事物



3、学会面对自己的意外成功



4、认真分析自己的失败:



5、关注变化:



6、公司为什么需要管理层:



四、管理者是否需要读这本书


强烈推荐。


推荐等级:完全不需要,不推荐,可看,推荐,强烈推荐,必读。


end



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管理教练少毅
知名职业发展专家,畅销书《隐形领导力》作者
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