名人都说教练如此的重要
埃里克·施密特（谷歌CEO兼董事会主席）在《成就》书中说：比尔·坎贝尔教练，与乔布斯并肩工作，将苹果从一家濒临破产的公司，打造成市值高达万亿美元的公司。与拉里·佩奇、谢尔盖·布林和埃里克并肩工作，使谷歌从一家初创公司开始一路发展，到市值8千亿美元。
比尔·盖茨（微软前CEO）说：每个人都需要一个教练！微软将教练用于人才和组织发展，为企业潜力人才配备教练。
杰克·韦尔奇（通用前CEO）说：伟大的CEO就是伟大的教练！杰克·韦尔奇退休之后专职做了CEO教练。
马歇尔·戈德史密斯（全球最受尊重的5位CEO教练之一）：教练，不是修好失败者，而是帮助成功者变得卓越！
名人所谓的教练与教练三阶段有什么不同
在教练认证上，目前主要是国外1994年托马斯·隆纳德成立的ICF认证和欧洲教练联盟的EMCC认证，在国内教练还不是被官方被认可的一个职业，职业工种上也没有纯粹的“教练”工种这一说，但有健身教练、驾校教练等，教练在本质上更多的是一种工作形式，帮助客户更好的达到成功的彼岸，所谓的硅谷创业教练大多由创业教父或成功人士来担任这一角色。
国内的教练技术三阶段与ICF认证体系的个人教练、团队教练，还有一些机构的商业教练均不同。
一起看看教练技术三阶段的发展路程
2021年在“LEGACY飞跃力工作坊”的一堂培训课上，某知名投资机构的32岁女投资人晕倒，送医两天后宣告不治。把没落的教练技术又点燃了一把，自2016年广东卫视事件、2017年半月谈事件、2018年“打击取缔精神传销有害培训”之后，教练技术行业培训日下，机构规模、受训人数比起以往，都有了大幅度的减少，像汇才、启源、众鼎、邦越等等大机构那样运营，就能赚得盆满钵满的可能性已经几乎不存在了，国内绝大部分教练技术培训机构目前正处于苟延残喘之中，只剩半条命，而与此同时，那些以教练技术培训为掩护，挂着羊头卖狗肉的机构，却借着这个时机，悄无声息地出现在世人面前。
有人说，教练技术课程是添高威发明的，有人说，教练技术课程是惠特默发明的，有人说，教练技术课程是安莱特发明的，有人说，教练技术课程是罗伯特发明的，还有人说，教练技术课程是老庄发明的，还有人说，教练技术课程是中国发明的，…………
到底？真相如何？思维动力，LDI，生命泉源，生命动力，亚洲行，汇才，励进，宏才…….
探索起承转合，蜕变柳暗花明，教练必修课，为你深入其中，抽丝剥茧，追根究底！
体验式一二三阶段课程在国内，我们都知道有两个派别，一个是汇才体系的教练技术版本，一个是生命动力的版本。汇才这家公司，成立于1995年，在2007年倒闭，这家公司可以这样说，是开创了一个教练技术的时代，几乎国内90%的教练技术培训公司，都可以溯源来自汇才的系统，几乎国内90％的教练技术培训公司，使用的都是汇才的培训套路。1957年添高威所总结出来的教练技术精髓，就是著名的公式：表现＝潜能﹣干扰， p = P -i，并把教练技术从体育界带到企业界。
汇才对生命动力课程有做了较大的改革，主要在以下五个方面：加入成长心连心，加入九点领导力，研发教练技术理论 CP 课程，加入九型人格，优化感召营销。
汇才作为教练技术课程体系的先驱，因为涉及精神传销和偷税偷税被主管部门彻查，最终倒闭关门，创始人坐牢，其实已经在给教练技术培训行业敲响了警钟，不过，汇才倒闭之后，汇才体系却随着汇才员工和导师们的传播，让中国的教练技术培训行业迎来了一个百花齐放百家争鸣的时期。生命动力体系相对较为逊色，没有领导力，没有教练，没有内训版一二三阶段，没有工具课，感召比较柔。
在一阶段课程里，如果有九牛之人故事的课程，一般可以认定为教练技术课程，如果有007故事的课程，那么可以认定为生命动力课程。
其实国内所有的教练技术和生命动力，这两个课程体系，其实来发源于一家香港公司亚洲行。罗伯特的说法是，他在1978年成立了ARC 国际，并在日本开设生命动力课程，这个生命动力课程就是原版的一二三阶段课程， ARC国际的团队成员在1994年开设了亚洲行，然后生命动力的毕业学员和亚洲行的员工建立了汇才，后来 ARC 香港的员工又离开了原来的公司，开设了传承和励进。
1978年罗伯特退出了生命泉源，到了日本另起炉灶，成为导师，并将ARC 机构传入亚洲的其他地方，也可以这样说，香港的亚洲行，后来的汇才，一起起源，汇才等国内数千家教练技术培训机构，都是传承自罗伯特从美国带到日本的生命泉源课程。罗伯特认为生命动力课程的技术基础则来自于完型心理学和认知疗法。
格式塔心理学，又叫完形心理学，是西方现代心理学的主要学派之一，完型心理学的核心价值观是活在当下，活在眼前，为自己的选择负责。
认知疗法（Cognitive therapy ）于20世纪60~70年代在美国产生，是根据人的认知过程，影响其情绪和行为的理论假设，通过认知和行为技术来改变求治者的不良认知，从而矫正并适应不良行为的心理治疗方法。从认知疗法里衍生出来的情绪情绪疗法至今在国际上都很受欢迎，美国临床心理学家艾利斯在此之上发明了 ABC 法则。
教练技术课程的一开始是先有二阶段，才有一阶段和三阶段，而二阶段课程是由老庄自己创造的，在老庄的回忆录里，思维动力这家培训公司的课程，几乎就是用催眠冥想的方式来授课。
LDI 的训练课程对老庄的影响来比起思维动力大得多，首先， LDI 的课程是5天的全封闭课程，每天从早上8点上到凌晨1点，在上课期间学员必须得把自己身上所有私人物品上交，并且在课程进行当中不得离开，其次， LDI 课堂上导师会分别给每一位学员做“开工”，然后再打击，强烈地痛骂和压爆学员，最后激励，做法非常的粗暴，每当学员完成突破，所有人就会把他围在中间，拥抱他，并放出感人的音乐，大家哭成一团，第三，课程强调，每一位学员都拥有让自己成为的力量。
所有以体验式课程研讨会为形式举办的，分为三个阶段，一阶段4天，二阶段5天，三阶段三个月左右的个人成长课程，都被统称为大型群体意识训练 LGAT 。
据维基百科上的资料显示，真正成为原型并成熟发展的体验式一二三阶段课程培训机构，不是生命泉源 life Spring ，也不是思维动力，更不是亚洲行或者汇才，而是1970年创办的 EST 培训。
EST课程是美国加利福纳尼亚州大苏尔地区的伊萨兰学院（该学院是全世界人本心理学家的研究中心，有马斯洛、罗杰斯、斯金纳还有NLP代表人物萨提亚、皮尔斯、贝特森、埃里克森等）的沃纳·埃尔哈德在1971年组织了关于觉察和自我发展的群体培训课程，生命动力EST（Erhard Seminar Training）生命动力课程，参训者数百万，这也标志着现在教学和积极心理学的核心信念形成。
教练学演变全鉴一书中写到，除了对训练技术的各种贡献以外，埃哈德的这个课程采取了心理学的群体治疗方式，采取了一些诸如催眠的精神控制方法。还提出了“突破性思考”和“成功套路”等术语，认为拥有成功套路的人仍然需要寻找超越这些套路的方法， EST 的特别术语包括：宣扬未来，宣言可能，表面立场，做出承诺，做出要求，做出断言和评估，不同的倾听方式等等，很多学术界人士将EST创办人埃哈德视为一名教练，认为他推广了个人成长理论，并认同他对教练原则的间接影响。
EST 的课程有以下三个特征，首先， EST 课程是关于觉察自己的人生，第二， EST 课程的核心是关于扭转对话，第三个特征是， EST 课程一样分为三个阶段，一个是是4天的研讨会课程，一个是6天的高阶课程，还有领导力训练计划为期10周。
埃哈德说 EST 课程的创办来自于三个理论基础，第一个是成功学大师卡耐基，第二个理论基础来自拿破仑希尔在1937年出版的思考致富，思考致富的核心观点是欲望是人生的驱动力，在教练技术课程里换了个说法，愿景是人生的驱动力， EST 的第三个理论基础，也是最重要的理论基础，这是中国的禅宗，几乎整个课程的核心就是对话，不管是与我自己的对话还是与教练的对话，教练和导师对话的过程，可以这样说，教练技术课程实际上就是由一系列的对话所组成，而禅宗的核心就是，对话使人顿悟，禅认为生活被逻辑限制了，因此禅宗的精髓就是打破我们固有的思维逻辑，打破二元对立，才能到达开悟的境界。
总结来说，禅宗，完型心理学和卡耐基成功学是教练技术课程最主要的三个框架，禅宗是教练学的基础，完型心理学是信念行为结果和心态决定论的基础，卡耐基成功学是行动和领导力的基础，一旦有了框架，借鉴当时市面上已有的一些培训课程包括思维动力，LDI，卡耐基培训，阿尔法波冥想等等，再加入博弈论的红黑游戏等一些小故事，不但具备了框架，也具备了内容，这个课程就成型了。
