在《管理的实践》中，彼得·德鲁克说过一句话，“我们可以毫不夸张地说，今天大学所开的一般课程，最接近职场培养管理者需求的是诗和短篇小说的写作课程。”
德鲁克的意思，当然不是管理者必须要有出色的文采，而是强调表达与交流在管理实践中的重要性。而任何表达和交流，均以写作能力为基础。
之前在虎嗅看过一篇文章，讲刘强东痛斥一些高管是骗子，用漂亮的ppt和花里胡哨的新词忽悠他。
那篇文章也提到，刘强东虽然已大量放权，但仍通过以下方式远程对公司进行管理：
参加重要的高级别会议
阅读高管周报及邮件
浏览京东内部论坛
周报、邮件、论坛，包括会议材料，无一不需要写作能力。
每过一段时间，就会有某位业界大佬——包括马云、任正非等——的内部信流通出来，成为社会性话题。这也从侧面说明，越是大公司越需要通过写作能力管理。
别说京东、淘宝或华为，只要是规模稍大的企业，邮件、周报、会议纪要就是必不可少的沟通形式。
文字，除了是沟通，也是管理的必须。我曾读到过另一句精辟的话：无文字，不管理。什么意思呢？如果不能将管理目标转化为文字，就无法进行优化和修改。我很认同。
商业上的表达，最重要是言简意赅、逻辑清晰，《金字塔原理》和《即兴演讲》两本书对此有专门的论述。
都说一图胜千言，视频的信息含量又远远超过图片。但是，歌曲需要歌词，电影需要剧本，视频需要文案。连美术作品，也需要画家进行风格上的阐释，才能被更多人所理解。
没有文字能力支撑，所有其他形式的艺术都会大打折扣。
两年前，曾有一个一夜之间爆火的视频，叫“回村三天，二舅治好了我的精神内耗”。虽然其形式是视频，但其爆火的原因却是文案。看完视频后我就在群里给朋友们说，“我觉得很好，但不是被二舅本人震撼了，而是觉得文案好。”大家都比较认同。
到现在我都还记得其中一句话，大概是这样说的：“人生最大的遗憾，就是一直遗憾曾经的遗憾。”
把视线拉回当下，仔细分析现在B站上的优秀账号，除了专业的拍摄和剪辑技术、合适的选题，浓厚的人文气息也是它们能够流行的重要加持。
人文气息背后，也是文字能力。
