被辞退时，你遇到过公司挖的这些坑吗
辞退时，一定要注意公司的套路，一不小心，很有可能你会掉进坑里，最后仲裁就拿不到钱。
第一个套路，打感牌+威胁。
辞退时，一般公司的HR或你的领导会首先找你谈话，他们惯用的套路是先打感情牌，不见效就威胁恫吓。
他们开始是打感情牌，说大家相处不错，你也不错，公司对你也不溥。你也有能力，暗示公司对你并无不满，但为了你的职业发展，或许离开是更好的选择。
说都是为了你好。说一千道一万，所有的铺垫，最后就是为了让你主动辞职。
千万不要上当。不要心软，也不要抹不开情面。
如果这招不奏效，就开始露出狐狸尾巴了。就开始威胁你。
说如果不主动辞职的话就不给你开离职证明，也会让你在背调上过不去，让我找不到工作。
这时你也不要怂。
直接告诉对方，你是不会主动离职的。如果是公司想辞退的话，就出辞退通知，
这样他就没招了。
第二个套路，让你在不明确或有潜在风险的文件上签字。
他们有可能会在文件上做手脚。
比如让你在考勤表或其他文件上签字。这些文件可能包含大量空白区域，公司可能会在员工签字后添加对你不利的内容。比如说是你主动辞职或者是说工资没有拖欠没有纠纷这些的内容。
因此，在接受任何文件签字之前，务必仔细检查文件内容，对留有大量空白区域的文件，一定要留个心眼。
最好的办法就是不签字。或者要求公司在签字后加盖公章，并保留一份副本。以防万一。
第三个套路：也是签字。让你是在辞退通知书上签字。
上期的推文中，我也说过个话题。辞退通知书是不用签字的。这属于形成权，只需单方面出具就有法律效力的。
如果你签字了，会被认为你认可辞退的原因，而且也会认为你们协商一致了。很难拿到赔偿。
公司不开具书面盖章的辞退通知书，你就照常打卡上班。不用去理会他。
如果他强行要你签字，也可以。
你可以这么做，在签字处写下这么一句话：签字仅代表签收，不代表认可以上内容。
但尽量不要去签字。
你只需要拿到这份盖章的辞退通知书就可以去干仗了。
这三个套路，大家一定要小心。
在面对辞退时，员工应坚持三个原则：不轻易屈服于威胁，不在不明确或有潜在风险的文件上签字，耐心等待公司出具正式的辞退通知。通过这些策略，可以更好地保护自己的合法权益。
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