前几天，我看到群里有人分享了这样一件事，
同事小张在群里吐槽说：昨天下班的时候，
同事让我帮忙拿下她的iPad。
结果我一不小心摔在地上了，
屏幕都碎了。当时我就主动表示要赔，
第二天就去买了一个新的给她。
但我提出想把坏的拿回来，
毕竟也花了6000多，结果她不但不给，
还在办公室说我是故意摔的！
这事闹得现在整个部门都知道了...
你说有这个必要吗？
说实话，如果换做是我，赔是一定要赔的，不过买个二手的算是给她面子了，不行找领导看能解决下不？
作为一个职场老油条，我觉得能赔个新的都算是好同事了，这年头，到处是白眼狼，对于赔偿这种事情，我觉得还需要再仔细考虑下：
01 赔偿方式！
如果你是个职场新人，遇到这种情况，我相信第一反应就是买的新的赔给别人，但其实这未必是最好的处理方式。
所以，你可以先去正规售后看能否维修，维修不了时可以与对方商量折旧补偿，如果她还是不松口，可以按照二手市场价赔付现金，给现金总能打动下对方吧。
为什么我不建议直接买新的，因为你买了以后，旧的十之八九还是别人的，可能她还吐槽你说：你买的这个跟我原来那个不是同一个型号，或者说他原来那个是限量版的。
更有一些人真是无理取闹，说他里面有重要资料，就是不给你，最后你还是得乖乖把东西还回去。
02 归属问题！
赔偿可以后，你可能当场会说："我都赔新的了，旧的难道不给我吗？"
不好意思，有些时候真的不能给你，因为从法律角度来说，赔偿并不意味着物品所有权的转移，打个比方来说：
你开车撞坏了别人的车，你全额赔偿了维修费，但那被撞坏的零件归该归谁？所以这个坏掉的iPad的所有权，依然属于原主人。
03 避免闹僵？
很多人为了息事宁人，就会在第一时间想着补偿对方，但是从来不会考虑你的补偿对方能否接受。
所以闹僵的时候，你需要和当事人第一时间把事情说清楚，并且留下书面的赔偿协议，并对对赔偿后的物品归属明确给谁。
其实，职场上80%的矛盾都是因为沟通不当造成的，所以解决这种事情的时候，最好找个同事或者领导做个见证。
在职场里，很多时候，正是因为你太讲究情面，反而把事情搞砸了，但凡涉及到钱财的事情，一定要把该说的说清楚，该写的写明白。
不要觉得这样显得太势利，这恰恰是对双方负责的表现。
结束语：
在单位，宁可伤感情，不要伤钱财。
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