求职跳槽找工作,为什么不能入错行?这里有答案

文摘   职场   2024-11-20 19:25   河南  

俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”。求职跳槽找工作,切忌入错行。
找工作的先后次序是:先选行业,再选公司,再选职位。
本文,我就给你讲讲职业选择的战略次序问题。

01


职业(岗位)=行业×企业×职能


什么是行业?
行业是按工作对象来划分的,根据国家统计局发布的国民经济行业分类,一共分了20个行业,比如制造业、金融业、房地产业、互联网等。
什么是职业?
职业是按工作职能来划分的,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
根据中国职业规划师协会的定义:职业=行业×企业(组织)×职能。
大家找的工作通常就是一种职业,比如销售员、程序员、人力资源、老师、公务员等。
根据人力资源和社会保障部2021年颁布的《中华人民共和国职业大典》,我国的职业分为大类8个、中类79个、小类449个、细类(职业)1636个。
我们的工作在哪里?
行业、企业(组织)和职业的交汇点,就是一个人工作的定位点。
下图就是职业关系坐标图,你可以仿照这张图,结合自己的行业、公司、职业再画一张图,看看自己的位置在哪里。


如果有人问你在做什么?完整的回答应该是:我在加工制造行业xxx公司做技术员。
如果你要找工作或者跳槽,那你一定要说得出来,是打算在什么样的行业、什么样的组织做什么样的职业,这才是你清晰的职业定位。
比如,医药销售代表、新媒体运营助理。
职场中能够称之为“优秀”的人,通常会具备两种能力:
一种叫干活的能力,一种叫选择的能力。
干活的能力很好理解,就是执行能力。
执行能力就是把想法变为现实的能力。这项能力,是我们在一开始进入职场就需要形成的能力,也就是让自己成为有价值的劳动力。
选择的能力是什么?
简单来说是知道自己要做什么、能做什么、不能做什么,这个是基于了解自己,了解职业的角度来看,知道行业的运行规律,以及这个规律会以怎样的形态影响到自己。
一些勤勤恳恳但却收入微薄的人,不是说活儿干得不够好、做事效率不够高,主要是没有选好赛道,导致跑了一半,才发现这条路越走越窄,甚至此路不通。
这实际上是:用战术上的勤奋,掩盖了战略上的懒惰。
职业选择一定要有大的战略视野。



02


找工作首先要“入对行”



首先你要明白一个道理:当今的时代,选择大于努力。
同样的努力,在不同的行业回报是不一样的。
人骑上自行车,两脚使劲踩一小时只能跑10公里左右;
人开上汽车,一脚轻踏油门一小时能跑100公里左右;
人坐上高铁,闭上眼睛一小时能跑350公里;
人登上飞机,吃着美味一小时居然可以跑1000公里!
人还是那个人,你还是你,平台不一样,载体不一样,结果就不一样了。
就这么简单!
所以,选择比努力更重要。
一样的人,一样的工作,一样的努力,不一样的行业,好的行业干一年,顶你在差的行业双倍努力干三五年甚至是十年。
职业是依附于行业的,先有行业,才会有相关的职业。
行业,基本定义了一个人职业发展的大轨迹,也基本决定了你能撬动的职业价值。
选行业其实和做买卖道理一样,低进高出,意思是在价低而且是价格有明显上升趋势的时候进去,你会不费力气节节攀升。
选择上升期的行业,能够让我们在付出相同努力的情况下,有更大的可能,获得更丰厚的职业回报。
比如说你是学行政的、人力资源的、财务的,你可以跨行业,可以加入任何一个行业的职能部门。
但是你加入哪个行业的职能部门对你长期的发展有帮助?


举个例子来说吧,A和B两个同学成绩都很优秀,两人2007年毕业于清华大学计算机专业,A选择了新型互联网行业,而B选择去一家传统制造业,两人起薪都是2000块。
那么我们来看一看十年之后二者的差距有多大呢?
2010年之后,互联网行业的发展可谓是高歌猛进,蒸蒸日上,A同学的工资也水涨船高,而B同学的薪资水平随着传统制造业则不温不火。
根据中国统计年鉴公布的数据,2007年IT行业的平均薪资为47700元,制造业为21144元。
而2017年信息传输、软件和信息技术服务业、互联网行业平均工资为133150元,制造业64452元(非私营)、44991(私营)。
差距之大,让人咂舌。
所以说,个人的发展,往往与大行业有很大关系,就像A、B两同学一样,起跑线都一样,但是由于A进入了一个蓬勃发展的朝阳行业,不出几年,就可以把处在成熟期或衰退期行业的B同学远远地甩在后面。
是A同学很优秀吗?是B同学不优秀吗?
都不是,是行业发展的大趋势,让两个人十年之后一个天上一个地下。



03


战略比战术重要



职业轴是战术层面的,行业轴是战略层面的,只有战略层面有了巨大的势能,战术层面才有加速度升值的可能。
不要重视战术,忽视了战略。
在商场、房地产、医疗三个行业里都是做销售的,超市里食品的导购、商场卖衣服的营业员、别墅推销员、高端医疗设备的销售员,是行业决定他们的命运,还是销售这个职业决定他们的命运?
当然是行业。
他们是一样的吗?有一样的地方,也有很不一样的地方。
一样的是大家都是买东西的,不一样的是,一个卖的是低价值的食品、衣服,一个卖的是高价值的别墅、高端医疗设备。
不少学生走出校门找工作,不少人跳槽求职的时候,都是以所学专业为指导原则的,以“我能干什么岗位”的思考方式出发,去找自己能干的职业方向。
很多职业规划课的老师,也指导我们通过自我探索、职业性向测试、优势评估等,去寻找自己感兴趣的、擅长的、优势领域的、符合自己性格特征的职业和职位。
这样做当然也是必要和必须的。
但是,这样做完之后,你是在绿皮车上,还是在高铁上,还是在飞机上,发挥你的兴趣、特长和优势呢?
有没有站在更高的宏观角度去思考一下:
  • 将要从事的这个职业方向是属于什么行业呢?
  • 这个行业有发展前景吗?
  • 是旭日东升的朝阳行业,还是夕阳西下的没落行业?
同样是做销售,一样的地方是工作形式相似,不一样的是行业的不同,这就导致了巨大的差距。
卖衣服卖食品的销售员,辛辛苦苦也就是一个月几千块钱,而且,随时都能被别人取代;
而高端医疗设备的销售岗位年薪30万起,还招不到人,而且具有很强的不可替代性。
小结一下:
求职跳槽找工作,战术做得再好,如果战略失误,你将付出沉重的代价。
正如徐小平老师所说:你首先要选择行业,然后再选择公司,否则你就是在泰坦尼克号的头等舱,再豪华也终将沉没。

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