在进入正文前请允许我絮叨几句，就像我以往文章一样，需要一个「引子」。
过去的8个月，我拒绝了30多个商务合作。不是我不喜欢钱，而是觉得一定有更适合自己的方法。
于是，我决定写付费文章。
我的文章主要讲基层困境，给乡镇干部提供情绪价值，所以大家读着过瘾。而付费文章更多是偏向理论指导，深挖的是体制内运行规则，所以读起来难免差点意思。但我可以保证，讲的绝对是干货。
这篇文章我想解决一个很多人问我的问题：县城提拔副科，找哪些领导可以搞定？
干部选拔任用流程
干部提拔任用分为三步：动议→民主推荐→任命。
动议：组织部根据干部职位空缺情况，结合干部使用导向，形成干部调整的初步建议。组织部形成第一版用人建议，组织部长向县委书记汇报后形成第二版用人建议，五人小组会讨论形成第三版用人建议。
