这是一篇老调重弹的文章，讲的是事业编干部们一直关心的话题——如何成为公务员。
说是5种方法，但参加国家/省级公务员招录考试这种路人皆知的方法，并没有专门开一段讲的意义。
唯一需要提醒的是：不要盲信公务员强于事业编的说法，省市直有很多工资不低、强度不高的岗位，强行转岗未必划算。
剩下的4种方法，我会按照难度从低到高进行讲解，大家可以结合自身情况对号入座。
个人意见，仅供参考；如有帮助，不胜荣幸。
五方面人员进班子
2021年是5年一度的乡镇党委政府换届年。为进一步优化乡镇领导班子结构、提升班子成员学历水平、强化干部处理复杂问题能力，确保乡村振兴工作取得实效。
中组部提出了“从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职的选调生、驻村工作队成员和第一书记中选拔优秀干部，补充到乡镇党委政府班子中”的工作要求，即五方面人员进班子。
五方面人员进班子各地选拔方法不一，部分地区是符合条件者自愿报名，通过县本级组织的笔试、面试进行筛选，最终由组织部报县委确定人员；另一部分地区是符合条件者到乡镇党委报名，由乡镇党委研究拟进一步使用人选，将人选上报县委组织部再次研究后，报县委确定最终人员。
2026年一定会有五方面人员进入乡镇领导班子工作要求。
对于乡镇事业干部来说：如果在2022年以前入职（满足提拔副科条件），中共党员（党委委员要有2年以上党龄），全日制本科以上学历（学历上升），30周岁以下（年龄下降），就能在竞争中保持足够的优势。
这是所有方法中唯一既能转变干部身份，又能提拔晋升的道路。
乡镇人大选举产生
乡镇人大代表可以在选举委员会的提议下，通过差额票决的方式，选出符合条件的政府领导。
对于县乡事业干部来说，通过选举成为副镇长是一条操作性较强的道路。以北县为例，今年上半年，就有5名县直事业副科通过人大选举成为副镇长。
需要提醒的是：一名非公务员同志想要成为副镇长，不仅要符合领导干部任职条件（干部科负责），还要符合公务员录用条件（公务员科负责）。
比如，一个年近五十的中专学历事业干部，在选举时「不小心」成了副镇长，会因为不满足公务员登记条件（大专以上学历），无法实现身份转变。
选举难度高于五方面人员，因为提拔副镇长应该优先考虑本地成熟的中层干部或者县直四大部门的嫡系干部，其次是有工作能力和一定关系的事业副科级干部。
普通事业干部选举为副镇长，至少北县没有先例。
公务员调任
调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
公务员调任仅限于领导干部，一般来说干部级别不变，身份由事业转为公务员。
公务员调任的难度要再上一个台阶，这是一个组织部不愿意开的口子，因为他撕裂了公务员逢进必考和公务员提拔的屏障。
依然以北县为例，近三年实现公务员调任的仅2例，均由事业中心副主任调任至县直机关副局长。其中一位曾任县级领导联络员，另一位的叔叔在市里任副厅级干部。
能走调任程序的，没有一个是普通干部。
公务员公开选调
巧的是，就在写这篇文字的头一天，国家公务员局公布了《2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》。
公开遴选面向的是省级以下机关备案登记的在编在岗公务员，公开选调面向的是国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
既然有这条路，我就有必要讲给大家听。不过大家听听就算了，对于大多数普通事业干部来说，可能连触碰门槛的资格都没有。
比如，事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在副高级岗位2年以上或者正高级岗位。
做个总结者
对于年纪小的朋友来说，最直接的办法是继续参加公务员考试，凭实力上岸。
对于基层事业干部来说，建议提前谋划，争取换届年成为五方面人员。
对于副科级事业干部来说，找找关系，尝试走公务员调任才是正途。
至于公开选调，洗洗睡吧。
