这不，汪主任前脚迈进办公室大门，后脚就有办公用品经销商来谈业务。汪主任自我介绍道，我是这里的主任，请问有什么事？哦，是刚上任的汪主任，您好、您好！我……不急、不急，先坐下！
汪主任是他单位办公室的正主任，他用的办公桌，是在办公室靠近窗台尽头的南边。自有世界以来，人类历经野蛮和启蒙，达到文明，自始自终都在追求着平等，可平等在文明人的眼里与心中是两个截然不同的概念。眼中的平等是为满足另一种理想，省得让自己不悦；而心中的平等却是另一种身外的追求，在承认平等不可改变的前提下，为了世界的太平给予需要平等的人的一种安慰。谁都知道，银河系中的太阳，一年四季对地球不同部位和地方，都有着不同的关照和对待，满满的都是不平等，哪怕这种关照和对待有着永恒的定位，可热的地方就是不能让人好好生活、冷的地方让人很难生存。中国的江南，做房子建高楼大厦时一般情况都是座北朝南，不让凛冽的北风能吹进屋内，好让冬天的太阳在偏袒南边的情形下，带给房子里的人给予热度和温暖，保证着冬暖夏凉。汪主任自己上班时用的那办公桌，就座落在冬暖夏凉的地方。当刚上任搬进这办公室时，这个冬暖夏凉的地方有人在那办公工作着。汪主任对同事们说，为了让自己能看到整个办公室的工作情况，更为了提高办公室工作效益、让到办公室办事的外单位和个人第一时间能得到及时服务，自己确实需要这位置进行办公。还有，单位工作一切要从工作需求和岗位职责出发，对办公室的办公情况要及时进行必要的和有效的调配调整。汪主任在尊重原来在这位置工作同事的前提下，请那同事把办公桌给挪开了，自己主任位置如泰山般给坐稳了。
“八项”规定出来后，各机关单位办公用房都有严格的规定，汪主任的办公室肯定也不能例外，但办公桌内怎样的摆放和安排，各自都有自己的办法和方法。汪主任现在的那位置，可以说是整个办公室中的风水宝地，且离办公室中唯一柜式空调有些距离。夏天空调远远的在吹，只有凉风徐徐的能致，那些带着水的湿气和使人不舒服的惊怵要经过千山万水方能抵达，冬天情形就大不一样了。在冬天里，不仅有太阳的直接关怀，还能让冬天开空调时的干燥远离，省得润唇膏成为工作生活必需品，对于汪主任，脸上要不要用男人的保湿霜？肯定也是不需求。首先，汪主任按机关干部年青化要求，被任命时还不到五十周岁，脸皮不说“水灵灵”，但脸的皮肤还是有较强的自我调节能力，再加上是油性皮肤，只要在有阳光关怀的日子里，他那满脸全是油光，还焕发出耀眼的色泽。在他那油光中，仿若在叙说着汪主任工作的负责和认真，更叙述着他对自己工作此岗位的热爱和满意。可能在青少年时，汪主任家庭生活条件好，吃得东西含油量高，年少时生过许许多多的豆豆，留在他脸上有着许许多多的坑坑哇哇，在这坑坑哇哇下面有着一层暗色，反倒让油光增添了岁月沧桑的风味，有着机关干部特有的沉稳和深奥，使办公室主任的位置非他莫属。
汪主任年龄不高，个也不高，只是长年累月食物进多出少，加之运动量也少，肚子就长得有点高。假若在单位与其他领导比，他肚子确实有点特别，人未到肚子先到。如若陪同级别比他高的领导去开会或参加其他什么的活动，外人第一眼看到他，绝对会把他认定为大领导，而把真正的领导放一边凉快去。有一次他陪同主要领导出席外系统的一个重要会议，他紧跟主要领导、左提着公文包、右手端着主要领导自带的水杯走进会场，不说气场有多么的大和雄壮，但活脱脱的领导形象就在那、明显得很，致使主办方迎接开会的服务人员二话不说，就引路让他坐到主要领导席位，他也当仁不让的给坐下了。当他看到自己主要领导还站立在会场的通道上、低头又看到刚坐下位置席位牌上的姓名时，他悻悻然从那位置上慢慢的走了出来。还有更特别的，一次陪自己单位市级的高级别领导去服务单位做调研时，到后下车正赶上这位高级别领导肚子不舒服，直接就去厕所了，而这时此服务单位突然又发生了意外事件、不方便也没时间进行相互的座谈和交流，在慌忙又慌乱之中，他被调研单位领导急促的拉到旁边厂房角落的转弯处，匆匆忙忙把一个红包塞到他手里，拜托他把事给办好。
汪主任的脸盘上除掉该有的会有外，与高无关联，更与精致和俊美无关联，只是一种大，加上脸型是个“由”字，整体面积显得更加的大和壮实，脸的皮厚与不厚，那倒不一定。听说他恋爱是旁边邻居介绍的，见面后半个月没吱一声话，还是女方积极主动的找他、与他约会，在约会时还是半天不吱一声话。不知是不是脸皮微，除前几次见面有点看不出的脸有红晕外，没其他别的表现。而后来成为他老婆的这女的说，这种男人稳重能成大事，与脸皮厚与不厚无关。他和同事相处时，从不苟笑和谈欢，从不家长理短和家事国事世界事，只就工作还就是工作。有一次同办公室的同事夸他老婆，是个能干贤慧人又长得好看、工作单位又好的女人时，他只是轻轻的在咽喉处发出一声：“哦！”可众人看到他如此不爱说话，脸皮弱显很薄很薄时，又看到他经常不是去分管领导的办公室、就是去主要领导的办公室时，有点无法理解。难道说，他天天有那么多的工作要汇报？他在给领导汇报工作时他脸皮就不会薄？还很爱说话和能说话？！或真的是：脸皮的厚与薄，是因工作需要而改变。
脸皮薄的人性格是怎样，每个人都有每个人的看法。有人说，脸皮薄是种胆小、是种怯懦、是种没见过世面、是种内向等等；还有人说，脸皮薄是种爱虚荣、是种自尊心太强、是种自卑感也太强、更是种唯唯诺诺等等。对于已成年的、已经工作有些年头的、还当过解放军的汪主任来说，全都不是，全都又是。每每单位有演讲比赛，只要有奖金、或只有精神鼓励荣誉奖的，他都积极主动争着参加，会用一种字正腔圆标准普通话的声音，大声朗读出他的演讲稿。每每单位有评先或其他荣誉要评，他知道自己的工作成绩或工作成果达不到要求的前提下，他还都会私下暗暗找相关领导和组委，要求能够得到那或这的荣誉，可以说，他对荣誉的渴望没那么的脸皮薄。还听说，有一次，他用非正规手段、花费了不少人民币，初评时获得单位年度的工作先进，在基层向上级报经审批的时候，领导调查清楚这事件后、就没给批准，还受到了组织严厉批评。
他性格中有种沉静，工作生活基本是独来独往，更有种无以言表的对荣誉的深切追求，或与他出生的年代和所受的教育及在部队当兵有关联，也与他所出生的家庭情况有关联。他，出生于上世纪七十年代中期，同时期的新生儿，很多的家庭是独生子女。小时候，父母在党的教育下，生活在那个年代的人全都是积极的社会主义建设者，全都会在工作单位勤劳的工作着。当得到奖励时，会被旁人和同事以及邻居们祝贺，都还会把奖状贴到家中非常显著的地方，彰显着家庭成员思想工作先进所取得的辉煌，有着无尚的荣光，进而就会影响到那时家中的小孩子。小孩子自己在学校，哪怕能成为劳动方面的先进模范，都是一种非常耀眼的荣誉，在同学们中都会受到爱戴。在部队当兵如若能荣获各种荣誉，那是更加的荣耀。所以，他那时代的人，人人对荣誉，内心有着无比爱恋和向往的情愫。改革开放后，随人民币或其他各种特有享受形式等物质奖励出现在奖励中，更何况精神奖励中还有着——会在自己档案中增添浓墨重彩一笔的基础上，更会对今后工作职位的晋升和工资的调级带去增量，在此情形下，不追求荣誉和奖励的人极少极少。
汪主任年青时躺平过吗？应该没有。在他年青时，读大学或当兵（吃商品粮的人）都有分配，不需为没有工作而奔波难受和劳累，工作后老同志或领导都会精心帮助培养你，几乎没有什么市场经济条件下的潜规则和暗箱操作，所形成的社会是有着高度责任感的社会。躺平这个词，还没出现在那时人们生活中。现在，年青人很多想躺平，不外乎是，十年寒窗十分的累，尽力工作十分的辛苦，家庭背景十分的软弱，论资排队不知何处是尽头，阳光灿烂的前途还看不到，加上市场经济条件下各种非正规现象的出现，躺平或是唯一最舒适的，因而就躺下了。躺平，对于他那时代出生的人，他们认为是种罪过。
不管以前还是现在，汪主任人生履历、特别在工作中，应没出现过躺平这个词和这个事，如若有，现在的他，单位不会任命他为办公室主任、同事们称呼他为主任更无从说起。单位中的政务、党务、事务上的事，在他汪主任的单位，件件都应流经办公室这个主任的岗位，能当上这主任并不是件容易的事。
汪主任的工作单位，是江南名镇的一个依法行政的单位，是正科级行政单位。他单位上上下下正式干部只有不足四十人，而依法行政的区域有近三十多万常居人口、外来临时人员还超过常居人口，因而在基层工作的依法行政人员远远多于在机关工作人员，无形中，汪主任的担子就重了。不说汪主任日理万机，日理千机绝对的有。可就是这样，汪主任天天能按时上下班、天天能维护好单位办公条件、天天能给予工作人员必需的保质保量的早中餐、还能按上级要求完成各项工作任务。可谓，任劳任怨！汪主任工作的动力源来自哪？如同他的性格，同事们不清楚，更说不出所以然来。
当办公用品经销商坐好后，汪主任一直等到有同事到岗后，才轻轻的说了一句，你带你单位的营业执照来了没？或带办公用品的样品来了没？经销商哑然的看着汪主任。
