随电脑的普及和电子化办公的推广，特别是几年前公务员工资制度改革前的各行政机关单位，年年到了年终都要对节能情况进行综合考核评比，哪个单位达到标谁，那个单位就有年度节能奖金，按标准可发放到每位正式工作人员手中（此奖项现已取消，全改为工作绩效奖。绩效奖已成为当下公务员除正常工资外，唯一的奖项）。很多单位在对办公用电、水和公务车消耗的汽（柴）油等方面注重节约外，对办公时所使用的传统水性元珠笔、信笺纸、纸质笔记本等等，也推行稍微严格的节约管理使用制度，致使各单位办公用品采购量、使用量大幅度的下降。现如今，汪主任单位，经科学测算，每年一般水性元珠笔的用量每人不会超过拾支，总计不超伍佰支，按所采购笔的性能和质量要求，市场零售价区区只有人民币伍佰元左右，加上办公中其他用品，在没有特别活动开展的情况下，总的办公用品采购金额只在壹仟元人民币左右。
老余给汪主任单位供应办公用品已经有些年头了，除新上任的汪主任外、前面几任主任都保持着密切关系。在前面几任时，只要对办公用品有需要，一个电话，老余就会把办公用品、按单位所需的品目质量和应送达的时间送到单位，结算发票肯定一并送达，尔后老余就放心的静等着货款的到账。货款两清都很是顺顺利利，没有半点额外的动作和要求。有时，单位财务出差或学习不在岗，前几任主任还会打电话给老余说明情况，在晚了几天付款的情形下，还会说，对不起。有的时候，送货时忘了带送货验收单，致使货款也忘了给予结算，只要谁能记起、双方都会自觉向对方问清情况、在得到办公用品仓库保管员确认是真实的情形下，开张发票也能把货款快快乐乐给予结算。老余开店卖办公用品这么多年来，办公用品采购单位对老余的印象是，精明干练、实在诚信、从不拿伪劣和假冒产品给用户，嘴巴子还特别的严和好，从不乱说话；而老余对这些机关单位的印象，更加的好。这些行政机关单位从不吃拿卡要，从不为家庭小孩读书要这要那的，从不贪污受贿，过年过节暗示要礼物，从不提其他有违反法律法规规定的事让他做。
为缓和场面僵硬的局面，老余看到汪主任到任后整个办公室的办公桌全新摆放，用无不羡慕、且带着恭敬的语调，脸上布满笑容的对汪主任说道，汪主任所坐的这个位置真好，不仅冬暖夏凉，还能全面把控办公室的全部工作情况，让办公室其他同事工作状态能尽收眼底；最后还加重语气的说，这个位置只有汪主任坐、方能发挥作用。汪主任只是笑了笑，都一样、都一样，只是在上班的工作时里，我更加方便些罢了。其实，汪主任内心比老余的说法还要心满意足。他对自己上任后办公室各个办公桌位的置调整不仅十分满意、已显现出自己的工作能力，更彰现出自己在办公室主任位置上的权威和作用。随后，老余没说什么其他，只就办公用品情况，请汪主任帮忙、尽力给予关照，让自己的小店能可持续存在和发展。老余在谈话中，并没说和谁谁谁关系铁和好，和谁谁谁是亲戚或同学，和谁谁谁一直在做业务保持着良好的关系等等。老余深知现官不如现管的情形下，每个人都有自己的性格和特点、特别处在领导岗位上的现任领导，如说与谁谁谁好，假若现管（官）有逆反心理或存有多疑的心态或更可怕的是他们之间存有不可调和的矛盾，反而对将来业务往来会产生不利，或还真的会直截了当的失去此单位业务。
中国现如今的社会，有着历史传承的官与商、民与官、何为商道的定义和关联，还有着现代社会法治体系下的各种高效、民主、公平、正义、平等的人与人、人与社会属性之间的关系，但是祸从口出、言多必败是永恒的真理，特别是在商言商、在其位谋其政的人交往时，谨小慎微、谨言慎行是为人、做人必需的品质，老余深谙此道。看到汪主任表面热情，脸皮下满是敷衍的神情，另外还在忙于自己办公桌上的收拾和烧开水，有着心不在焉，言语中更多的是应付话语，老余猜想到，或是他刚刚走马上任，或是他刚刚接触到办公室全面工作，或是他与自己第一次正面交往，自己此时此刻所受到的待见，在市场经济条件下，只能是如此，属正常现象，正常现象中的非正常待遇，也属正常。没一会儿，老余最后说道，对不起，一早就打扰您了，办公用品上有什么需求，尽管打电话，绝对及时、保质保量、价格肯定比市场低。汪主任此时，稍微抬了一下屁股，好的，以后联系！
此次老余到汪主任的办公室，除掉办公室换了新主任后一定要登门拜访、接续工作外，还听说汪主任的单位，近期对外要举办多期次的培训班，人数达几百号人，自然就需要很多的办公用品，如笔、纸质笔记本，或可能还要公文包等等，需要量和价值总额可能超过汪主任自己单位的平常年度正常水平。可在走出汪主任办公室时，老余半句询问此次办培训班的话都没说。不能说、不好说、不敢说，说了不一定会把此次业务给老余做。老余刚才在汪主任办公室、陷入这样因不是很熟悉所造成的不待见时，是不是想到了要找汪主任单位领导或前任主任或其他的人、进行通融通融，肯定是想到了。可老余又想到，又不是几万、成拾上百万的业务，脑海里坚定的认为完全没必要。从座位上起身时，脚步中满满的都是无可奈何，还有很多后悔，感觉到有生以来，这么唐突和冒失的事第一次亲自发生在自己身上，仿若与自己年龄不相符，只能徐徐的抬起脚，动作硬硬的脚步沉沉的从办公室走出来。
来之前，老余心想，带什么礼物给新上任的主任最为恰当？自己是经营办公用品的，除此之外没其他别的礼物。按时下行情和商业往来要求，送什么样的礼物最为合适，关键看是什么性质的商业往来。纯商业性质，可按对方的性别、地位、爱好、商业合同金额的大小给予确定；如是与行政机关和客户的往来，最为重要的是。不能给对方产生负面影响的同时，特别要注意廉政方面的要求，若不注意，很有可能会把自己业务经营进死胡弄。老余到汪主任办公室时，为什么没带礼物谢。首先，不了解新上任主任个人爱好和生活习惯是怎样的，不知道送什么礼物合适；其次，自己经营的办公用品价低金额小，送价钱高的礼物真的送不正，再就是假若送上名贵的礼物，怕给前面几任主任造成不应有的坏影响，因前几任根本没收到过自己任何礼物。所以，此次的两手空空，选成脚步的沉沉，是可想象又是不可想象的事。当然老余和汪主任的想法是相同，还是平行线，就不得而知。
其实，老余这次真的是失误了。从全球角度看，国与国之间的交往，最高领导人之间还会进行礼物的相互赠送，以示记念；从中华文明史来看，凡是每每的你来我往，都是先见礼物、然后人才出现；从现在的市场经济条件下的交往和交流来看，礼物是种尊重、是种彼此打开交流渠道的媒介。可倒好，老余还是用老皇历、老眼光、老方式对待第一次的登门拜访，还亲自乐呵呵的坐到新任主任的对面，造成这样的结局，应该是“咎由自取”。可又想过来，老余这样有着“陈旧观念”的做法，不仅是在保护自己，还是在保护新上任的汪主任，对党和国家以及政策有着充分的信赖。
当老余走出汪主任办公室的办公大楼时，遇到了汪主任单位的党组成员分管办公室的领导，他俩是老朋友、还是不同届的校友。分管领导的热情，让老余不得不听从，只能重新走进办公大楼。分管领导是行政副科级干部，在古代是不能上官谱的比芝麻还要小的小小芝麻官，就因为小，才有烟火气。坐下后，他俩拉起了家常、又谈起近几年的新冠疫情，致使什么生意都难做、什么钱都难挣；还谈到了食品安全问题，转基因食物、有毒食品等现在满地都是，我们子孙后代将来是怎样，真的是不敢去想！分管领导突然问老余，是不是去了汪主任那，现在办公室换主任由他担任了。老余点了点头，不愿说起刚才的事。分管领导直说道，马上单位要举办对外培训班，有多批次，需要很多笔和纸质笔记本、以及各种文件袋等，汪主任没和你说这些？老余顿时无以言对。没等老余回答，分管领导二话不说，就快速拿起自己办公桌上的电话，拨通了汪主任办公室电话，他人不在。分管领导对着电话大声说，他来了，请到我办公室来。
看到此情景、听到此话语，老余内心涌动着感激、嘴上却说不出话来、屁股底下还有点发热，是等汪主任来、还是不等？而又想到，反正此笔业务分管领导已经在自己面前发话了，不说铁板钉钉，应该十有八九是自己的了。经激烈的思想“斗争”，他决定还是先行回避。
