有句话怎么说来着?
“没有亲自下过河，不知道水深水浅;没踩过坑，不知道路滑。”
在体制内工作，尤其是当上了中层干部，很多事情你不经历压根不知道。
这活儿没干过的时候，你总觉得自己胸有成竹，一上来就觉得自己牛气冲天，拿了职务就跟吃了定心丸似的。
可真进来了，爬到中层，你就会发现，许多曾经觉得理所当然的想法，其实相当愚蠢。
01
认为自己很重要
当了中层，你会有种错觉——自己变得很重要。
但其实，这种想法简直不能再愚蠢了。
体制内有句老话：“铁打的营盘，流水的兵。” 你以为自己是块砖，非你不可，但实际上，走了谁，天也照样塌不下来。
体制内这个大机器，少了谁都照样转，干得好，有人来替;干得不好，有人换掉你。
再者，你身处中层，往上还有领导顶着你，往下还有一大群人等着你协调。
上面说句话你得照办，下面出了问题你得背锅。
中层，说白了就是夹心饼干，被挤来挤去，真正的决策权在领导手里，你能做的不过是上传下达，执行为主。
认为自己重要，只是自我感觉良好，事实是，你也不过是大船上的一颗螺丝钉。
02
溜须拍马就能上位
你肯定听过一些人说，体制内就是要会“做人”，拍好领导的马屁，机会就大把大把往你身上砸。
这种想法虽然不全错，但绝对是个危险的误区，因为会做人是门艺术，但不是单靠溜须拍马就能解决问题的。
真想在体制内稳步上升，马屁虽有用，但绝不能全指望这个。
原因很简单：只会拍马屁的人太多了，领导能吃这一套，但他绝对不是傻子。你拍得再好，领导心里也清楚你有几斤几两。
体制内，领导喜欢的从来不是纯粹的“马屁精”，而是能把活干好，又懂分寸的人。
领导要提拔人，还得看你的干劲和业绩，拍马屁只是锦上添花，不是雪中送炭。
03
接不属于自己的活会被感谢
很多中层有个通病，就是一旦看到领导有事安排，哪怕是超出自己职责范围的事，也抢着去接，指望能在领导面前多刷点存在感。
可实际上，接不属于自己的活儿，不但不会得到感谢，还可能把自己折腾得筋疲力尽，甚至背上责任。
你帮忙接活儿，那是你的好心，领导接受了也没啥好亏欠你的，你觉得自己做了额外的贡献，领导就会感激涕零?
根本不存在!领导看的是结果，做成了，功劳是大家的，出了问题，可能还得找你背锅。
04
觉得付出就一定有回报
体制内工作久了你会发现，付出和回报之间的关系，远没有你想象中那么直接。
“没有功劳有苦劳”的想法在体制内行不通，你觉得自己勤勤恳恳、任劳任怨，理应获得升迁、表彰或认可。
但事实是，体制看重的不是你付出了多少时间和精力，而是看结果、看效果。
想象一下，你天天加班，每项工作都做得满头大汗，然而一到考核，领导问的是“你有什么成果?”
你只能列举一堆过程中的小事儿，这在体制内没有太大意义。
体制是讲究效率和效果的，你做了多少事儿并不重要，重要的是你做的事情能不能带来可见的成绩。
所以，如果你把“付出等于回报”当作金科玉律，那结果可能会让你失望。
写在后面的话
综上所述，体制内当了中层以后，你会发现，很多曾经的天真想法其实经不起现实的考验。
“理性、冷静、踏实”才是体制内中层应有的心态。
认清了这些，才能在体制内游刃有余地找到自己的位置，也不至于被这些愚蠢的想法绑住手脚。
END
