体制内工作，有时候看似平静的日子，实则暗流涌动。
你可以在体制内“躺平”，可以“摸鱼”，甚至可以“装菜”，但是千万不能真的菜。
为什么这么说?因为体制内的规则就是这样，你可以慢，但不能停，你可以做表面功夫，但关键时刻还得拿得出手。
因为，哪怕平时看起来混得风平浪静，一旦出事了，别人也照样能拿你当挡箭牌。
01
你可以慢，但不能停
很多人进入体制内后会有种错觉，觉得这是一片世外桃源，日子安稳，工作节奏缓慢，绩效评估宽松。
甚至有人误以为自己可以“养老”。
确实，体制内有不少岗位节奏比较缓，你可以慢慢磨，但慢是一回事，停是另一回事。
这里有个潜规则：你可以悠着来，但你不能掉队。
怎么说呢?虽然看起来大家都在摸鱼，今天“开会”、明天“培训”。
但实际上，领导手上都有一本“明账”，谁在做事、谁在划水，心里门儿清。
体制内的晋升或考评虽说有时候带点“运气”成分，但归根结底，你得有点硬实力傍身。
大家摸鱼摸得开心的前提是，万一领导拍桌子说：“今天有个任务你来做”。
你得立马从“躺平”状态切换到“战斗”模式，办事还得有模有样。
02
摸鱼可以，别摸得太过火
其实，无论是打打游戏、刷刷手机，还是来点无关紧要的“文件整理”，这些在某种程度上都能接受。
但问题来了，摸鱼不是无限制的，别摸得太过火。毕竟，体制内的岗位稳定是相对的，不是绝对的。
很多人一摸鱼就上瘾，总觉得这事儿没啥大不了的，反正同事也在摸，领导看起来也睁一只眼闭一只眼。
但这只是表面现象，摸鱼不是不干活，而是聪明干活。
聪明的人懂得如何在重要的时刻站出来，扛事儿，如果你长期摸鱼，连基本的职业能力都在退化，那就真的危险了。
03
装菜可以，别让自己真的菜
“装菜”，从某种程度来看，其实是一种自我保护。
很多人为了避免自己成为焦点或“背锅侠”，会刻意表现出“我不行，我不懂”。
这在短期内可能有效，让自己免于麻烦或任务，但长期下来就会陷入一个大坑：你装久了，别人就真以为你“菜”。
一旦你装得太像，领导和同事就会理所当然地低估你，认为你就是个菜鸟，再也不会给你机会展示能力。
不管在哪个单位，领导最终看的还是能力，你在装菜的背后得有个“杀手锏”，关键时刻可以亮出来。
这就是为什么我们常说：“职场装傻不是真傻，关键是你得知道自己在干什么。”
04
会做人更要会做事
在这里，“做人”常常比“做事”更重要，但千万不要因此误解了什么。
有人以为只要跟领导、同事搞好关系，工作就可以马马虎虎。
其实不然，体制内的工作不仅仅是个“做关系”的地方，最终你的能力和表现才是最重要的。
人际关系是锦上添花，但不是雪中送炭。
你可以懂得分寸，知道什么该说、什么不该说，懂得什么时候该“踩油门”，什么时候该“刹车”，但你永远不能忽略本职工作。
很多人误以为关系是万能的，忽略了实际能力的提升，结果到头来关系用尽了，能力却跟不上，反而进退两难。
虽说体制内的工作不像外企那么高效直接，但这不代表你可以不作为。
你必须要有一技之长，并且在关键时刻能够拿出来解决问题。否则，再好的关系网也救不了你。
写在后面的话
职场的路很长，体制内的“稳”只是相对的。
想要在这个体系中长期立足并获得认可，你得记住：
不要被“安逸”蒙蔽了眼睛，背后得时刻提升自己，才能在关键时刻展现实力。
所以，体制内的朋友们，别光顾着“躺平”、“摸鱼”、“装菜”，别忘了背后得有点真功夫。
你可以装，但千万别真菜!
END
