有句话说得很对：“会说话的人，赢得的是心;会做事的人，赢得的是局。”
在体制内，你不仅要会做事，还得会做人。
但这事儿说起来简单，做起来可没那么容易。特别是，怎么跟不同的领导相处，真是一门学问。
01
女领导面前，当配角
在体制内，女领导一般都比较强势，而且往往能力和情商都很高。
她们往往不喜欢那些锋芒毕露、想抢风头的人，所以在她们面前，你最好还是懂得“当配角”。
什么叫“当配角”?就是别抢戏!
有人可能觉得，“我也很有能力，我为什么不能在女领导面前多表现一下?”
其实不是你不能表现，而是要看你表现的方式和时机。
比如，在某些场合，女领导是主角，你要懂得做一个合适的绿叶，帮她把台子搭得稳稳的，她自然对你有好感。
你要是太急于表现自己，反而可能让女领导觉得你不识趣，甚至有点“威胁”感。
俗话说，"宁可做鸡头，不做凤尾"，但在女领导面前，你就是得把自己放低一些，让她的风头出得更足。
这样，女领导反而会更愿意提拔你，因为她知道，你不会抢她的风头，做事还踏实。
02
男领导面前，做学生
在体制内，男领导大多数都比较讲究权威感和资历感，他们喜欢有点“老师”感觉的存在。
所以，跟男领导打交道时，最好采取“做学生”的姿态。
这什么意思呢?就是要懂得表现出对他的尊重，虚心请教他，让他觉得自己有被尊重、有指导价值。
职场有句话：“领导永远是对的，错的也是对的。” 这话虽说有些夸张，但道理是对的。
男领导尤其吃这一套，你得让他感觉到，他的指示和经验是不可或缺的。
不管你自己有多大的主见，先不要急着表现自己的意见，而是要适当地向他请教，做出一副“领导，我还需要您指点”的样子。
男领导一旦觉得你是一个谦虚好学、懂得尊重的人，通常会对你有更高的期待。
03
顶头上司面前，表忠心
在体制内，顶头上司对你的影响直接，甚至决定你能不能升职、调动、分配重要任务等。
所以，跟顶头上司的关系处理得好，往往决定了你未来的职场命运。
顶头上司要的是什么?其实说白了，就俩字：忠心。
他需要知道，你是站在他这一边的。
你可以能力稍微差一点，但一定要让他知道，你永远是跟他一条心的，不会在背后捅他刀子。
哪怕有时候他错了，你也得让他感受到你对他的支持，至少在大面上不拆他的台。
换而言之，顶头上司需要的是你对他的“效忠”，而不是跟他较劲。很多时候，能力只是其次，态度决定了你在他心里的位置。
所以，别想着搞“小团体”或者另立山头，做顶头上司的“心腹”是最好的选择。
04
大领导面前，秀专业
大领导平时不常见到你，但每次见面都至关重要。大领导关注的不是你有多会做人，而是你有没有实打实的本事。
你能不能帮他解决问题，能不能在关键时刻展现出自己的专业能力，这才是他看重的。
跟大领导打交道，不能一味拍马屁。
因为大领导见多识广，什么样的拍马屁他没见过?你要是只知道拍马屁，反而会让他觉得你空有一张嘴。
所以，在大领导面前，你的“做人”技巧可以稍微放一放，更重要的是展示你的专业水平。
尤其是当他问你一些具体问题时，你的回答一定要有底气，展现出你对自己领域的把握。
写在后面的话
其实，说到底，体制内并没有什么“捷径”，只是需要我们在不同的领导面前有不同的表现方式，懂得因时因地制宜。
这四条心法不是什么高深的道理，但如果你能做到，保证在体制内如鱼得水，职场之路也会走得更顺畅。
最后，记住一句话：“职场如战场，但胜出的往往不是那些冲在最前面的人，而是懂得如何灵活应对的人。”
END
