桔子认为，用这句话来形容体制人是非常恰当的：不是在沉默中爆发，就是在沉默中灭亡。
说得再直白点儿，体制内要么你认清规则，愿意参与这场权力和人际的游戏，要么你趁早放平心态，别瞎折腾。
其实，很多人起初进体制的时候都觉得自己能干点儿什么，改变点儿什么。
但时间一长，大多数人发现，这个环境啊，真不是靠能力、靠努力就能混出头的。
咱们不说那些理论上的东西，咱聊点实际的。
你进了体制，当然不是为了做清高的隐士，大多数人都是奔着稳定和体面来的。
但很多人一脚踏进去后才发现，这里面的水比想象的深多了。
原本你以为只要踏踏实实工作、兢兢业业地干活，就能得到领导的赏识和提拔。
但现实却是，很多时候那些忙前忙后、日夜加班的人，最后不一定混得最好。
反倒是那些会跟领导搭话、懂得奉承的人，升得更快、爬得更高。
体制内，最讲究的就是人际关系。
你对权力没兴趣，觉得自己是清流，不想跟人攀关系、不想拍马屁。
那你也得有心理准备，这种选择意味着你很可能只能待在原地，不进则退。这事儿听起来不公平，但这就是现实。
毕竟，体制内是个讲究平衡的地方，干得多不如会说话，能力强不如靠山硬。
领导喜欢的人往往不是工作能力最强的，而是懂得在人际关系中游刃有余的——会递水的比会写报告的更得人心。
那么，为什么很多人在体制内越干越痛苦呢?在我看来，其实很大原因是心态没调整好。
很多人刚进来时带着满腔热情，觉得自己有能力，能够为单位、为社会贡献力量。
可干着干着，发现自己干得多、出力多，但就是不升职，不受重视。
这时候心里难免开始不平衡，觉得自己怎么这么倒霉、这么不走运?问题不在你运气不好，而是你没看清楚规则。
体制内的规则是什么?就是权力和人际的游戏。
如果你从一开始就没打算参与这个游戏，那你也别奢望在这个环境里混出个什么大名堂。
要么你适应规则，要么就接受现实，不然只会越来越累，越来越痛苦。想明白这点，你的心态反而会轻松许多。
一旦你放平了心态，不再把所有精力都投入到想要“证明自己”上，生活其实会轻松不少。
毕竟，体制内的人生不只是工作，它更像是一场马拉松，拼的是谁能走得稳、走得远。
你要是太较真，太想追求所谓的“公平”，往往最后输得更惨。
那些能在体制内混得风生水起的，往往都是那些既能看透规则、又能在规则中找到自己舒适位置的人。
有些人在体制内干了几年之后，发现自己越来越看不惯周围的现象，觉得自己做事有能力，却始终得不到提拔。
其实，这时候你更应该停下来思考，问问自己：我到底想要什么?
如果你追求的是安稳、踏实，那就不妨降低对升迁的期望，好好把日子过好。
如果你想升职加薪，那就得认清这条路上的潜规则，并且决定好自己愿意为此付出多少代价。
就像桔子在之前文章中说的那样：请记住，晋升是交易，不是奖励!
END
