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我的粉丝基本都是体制内的，其实我一直坚信在这个社会上，做人与做事的道理是相通的。
不管你在体制内还是在体制外大厂，还是做生意，还是自由职业者，还是做自媒体……
我公众号写的文章，教大家为人处世的经验，做人做事的方法在任何一个环境都是适用的，因为人性都是相通的。
昨天，一个粉丝私下向我付费咨询，问我：被领导提拔成副处长，下一步该如何向他表示。
这个问题，我想写一篇文章来回答他，也分享给大家。
一、人情必须还
被领导推荐，自己得到提拔了，是人生进步的体现，说明遇到贵人帮扶了。
我一直强调，人要心怀感恩之心，无论走到哪里，遇到贵人的帮忙和扶持，我们一定感谢感激别人。
逢年过节送点礼，看望看望给你提拔的领导，表达一种感恩之情。
感恩一定要是发自内心的真实想法，是你主动愿意的。我是十分反感主动要人情的人，我不希望大家主动向别人要人情。
我一个亲戚L是副厅级领导，无论在工作和生活上大大小小事情都帮助了很多人，
但是他有个问题和特点，就是帮助别人以后，总是把这些事情挂在嘴边，不停念叨。
比如：要不是我帮你，你老婆不可能从县城调到市区来；要不是我帮你，你家孩子上不了这个学校，你们要懂得感恩啊……类似爱说一些这样的话。
这些话，实际上你不说，大家都心知肚明，该感恩的一定会感恩，人情肯定会还。
但是你一说出口，就不值钱了，味道就变了，显得你主动想要人情，别人会十分反感，尽管你曾经帮助过别人。
我奉劝大家，帮助别人以后，不要主动去要人情，不要提帮忙的事。
而是让别人去感恩，主动还人情，至于别人还不还，那是别人的事，我们不要主动去说，这样人才值钱。
还人情一定是被帮助者发自内心的，是“真发愿”，而不是基于帮忙者的“道德绑架”。
二、你要站队了
体制内，有个默认的潜规则：每个领导，往往都会提拔“自己人”。因为“自己人”比较知根知底，比较了解。
当领导提拔你以后，你就被贴上“他的人”标签，你根本擦不了，你要开始站队了。
除了升迁提拔，谁把你弄进来单位、谁提拔过你、谁给你调过来、谁帮过你、你之前是谁的下属，这些都是“标签”，都是判断一个人是哪个队伍的依据。
关于站队，我前几天一篇文章写过，大家可以去看。说句实话，你还没有被提拔，是因为你不懂得如何站队
从今往后，你就要和这个领导站一条队伍了，你们将荣辱与共，一荣俱荣，一损俱损。
所以关于站队，很多人都是被动的，身不由己的，而不是主动选择的。
哪怕，你这个人想保持中立，不想被卷入派系斗争，其他的人也不会把你拉近圈子的，也会下意识地把你当作对方领导的“派系”，把你当“对手”。
因为，你跟领导同一个派系，你领导上去了，你也会继续上；你领导下来了，你也会受影响。
任何事都具有两面性，不要只看到好处，看不到坏处。
三、好好工作，别给领导丢脸
这点大家一定要注意，这是一句实话，很多人提拔以后就开始“飘了”，不要这样。
领导提拔你以后，一定不要给领导丢脸，不要让领导看走眼你。
工作好好干，兢兢业业，踏踏实实，要以更加用力的态度去干工作。让领导发觉，他提拔你是值得的，没有看错你。
我听副厅级领导L说，他曾经提拔一个下属W做副县长，帮助他实现阶层跨越，从县局长正科提拔到副处。
大家都知道，阶层跨越是比较困难的，没有够硬的人脉，根本上不去。比如正科到副处，正处到副厅、正厅到副部……
这个W提拔副处后，随着职务提高了，权力慢慢变大了，但是他并没有把心思放在工作上。
而是给L副市长丢脸抹黑，手脚开始不干净，和企业主走得比较近，替人家办事，拿了企业家10万块钱，后来被人举报，东窗事发，被市纪委双开。
L领导不敢保，W下场令人唏嘘，L副市长也被组织谈话，说他用人不明，政治前途也有一定的影响。
所以，我奉劝大家，提拔后，一定要稳住，不要“飘飘然”，踏踏实实干好本职工作，别给领导丢脸。
你干得不好，你口碑不好，提拔你的领导面子也挂不住。
END
