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在职场里，有功劳就一定有奖金吗？今天我看到领导偷偷分走项目的18万奖金，才知道原来项目奖励是这么个玩法！
都说我们职场人分不到钱，其实很多时候是你的钱早早就被上层瓜分完了，到了给你分的时候，喝汤都没有机会。
最近某公司员工在职场论坛发帖吐槽：
这个月好不容易把公司一个大项目做完了，
项目成功回款2000万。
作为项目负责人，我想去找领导邀邀功。
结果领导不在办公室，我就在外面等他。
无意间看到他桌上有一摞报销单，
最上面那张赫然写着18万项目奖金。
更气人的是：这张报销单上面只有领导一个人的名字！
这位同事说自己当场就惊呆了，
这可是整个团队加班加点两个月才完成的项目。
凭什么奖金都让领导一个人独吞了？
任何时候，不管你身处何处，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，真的一点都不假，分配项目奖金，其实这背后可复杂了。
01 项目奖金分配没有明确制度！
很多公司对于项目奖金的分配都是领导说了算，因为公司内部没有明确的制度规定，项目奖金该怎么分配，其实完全看领导心情。
所以分配时，结果就变成了谁官大，谁说了算，而且分配的时候，这种事情又敢当面去问领导，问了也是自找不痛快。
02 项目越大蛋糕越大！
分奖金这种事情，说白了就是项目越大水分越多，比如拿这个2000万的项目来说，实际成本可能只要1000万，然后报给公司是1500万，那最后剩下的500万就是可操作空间。
而这些可操作空间，往往就会被各个环节的领导瓜分掉，到基层员工这里，可能就只剩下一顿饭钱的事了。
03 信息不对称太严重！
作为普通员工，你根本啥都不知道，因为你没有知道的渠道，比如说项目的实际利润情况，公司给项目批了多少奖金，到头来这些奖金最后是怎么分配的，这些你可能都是第一次听说。
那你能知道的，也就是领导心情好的时候，给你发个几千块的辛苦费，还让你对他感恩戴德。
在职场里，如果这些你都不知道，那么很大情况是你自己在公司里只能当老黄牛了，那就趁着项目做完，赶紧换家公司吧。
毕竟在一个连项目奖金都不能公平分配的公司里，你又何必继续浪费时间。
结束语：
身在职场，向钱看，向厚赚！
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