职称7级的事业编副高教师，40年工龄，在2024年11月办退休，每月能领多少养老金？
民生
2024-11-01 16:01
河南
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在现行基本养老保险制度下，对于绝大多数的企事业单位退休职工而言，养老金是其保障晚年生活的主要经济收入来源，同时也是其在真正意义上实现老有所养和老有所依的必要条件。通常来讲，基本养老金的待遇水平越高，则意味着退休人员的经济保障能力越强，越有助于其为晚年生活提供更坚实的基础保障；反之，基本养老金待遇水平越低，则意味着退休人员的经济保障能力越弱，非但老有所养和老有所依无从谈起，恐还会遭遇退而不休等诸多难题。从这个角度来看，无论是体制内的机关事业单位人员还是体制外的企业职工，均应当在自身经济能力可承受的范围内通过多缴、长缴基本养老保险的方式来努力提高养老金的待遇水平。![]()
现阶段，我国实行“社保退休制度”，即参加基本养老保险的企事业单位职工，在达到法定退休年龄的同时累计参保缴满15年，可自完成办理退休手续的次月起，按月领基本养老金。①法定退休年龄：目前，男职工法定退休年龄为60周岁；女职工法定退休年龄为55/50周岁。根据延迟退休的改革方案，自2025年起，职工退休年龄将逐步延迟到63/58/55周岁。②最低缴费年限：目前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限为15年，累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。不过，自2030年起，最低缴费年限将逐步延长到20年。也就是说，以正常办理养老退休手续为前提，现阶段企事业单位参保职工需要在达到法定退休年龄（60/55/50周岁）时基本养老保险的累计缴费年限满15年，才能有资格领养老金。众所周知，在2014年10月1日之前，我国体制内、外职工分别实行2种不同的养老保险制度，即养老金的“双轨制”。简单来讲，机关事业单位工作人员和企业职工在参保缴费方式、基本养老金待遇计发办法以及资金列支来源等层面均存在制度设计层面的差异，而这种差异却又导致体制内的机关事业单位退休人员其养老金待遇水平一度高达企退职工的3倍。为了逐步缩小企事业单位退休人员之间的待遇差距，同时也是为了确保我国基本养老保险制度能够更加公平、公正以及实现长期可持续运行，国家于2015年正式下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（下文简称《决定》）。其中明确，自2014年10月1日起，改革机关事业单位人员参加基本养老保险的缴费方式和基本养老金待遇计发办法，推动制度层面的统一，而此改革措施也被社会各界视为养老金由双轨制向单轨制的转变。![]()
根据《决定》要求，在机关事业单位养老保险制度启动改革的同时，国家又根据体制内人员参加工作时间、退休时间的不同，将其分成了3种不同的类型，分别是老人、中人和新人。①老人：指的是在2014年10月1日起机关事业单位养老保险制度改革之前已经退休的体制内人员，其基本养老金按照国家政策规定仍按照原待遇标准发放，且执行养老金正常调整。②中人：指的是2014年10月1日改革之前参加工作、改革之后退休且基本养老保险累计参保缴费满15年的体制内人员，通过实行过渡性措施，保持其改革前、后待遇水平不降低。③新人：指的是2014年10月1日改革之后参加工作且基本养老保险累计参保缴费满15年的机关事业单位人员，其基本养老金计发将通过建立新机制，实现待遇水平的合理衔接。据悉，在这3种类型的机关事业单位人员当中，“中人”受关注的程度最高。根据《决定》内容，我们不难看出，“中人”退休时间节点的不同，往往也会导致待遇计发办法存在差异。对于机关事业单位养老保险制度改革国家设定了10年的过渡周期，在10年过渡期（2014年10月1日~2024年9月30日）内退休的中人，其养老待遇采取新老办法待遇标准对比计算的方式，即“保低限高”。若新办法高于老办法，则养老待遇的计发方式如下图所示：![]()
若机关事业单位中人在10年过渡期结束后退休，也就是在2024年10月1日及之后退休，则退休金不再采取新老办法待遇标准对比计算的方式，而是完全按照新办法计发，即退休金=基本养老金+职业年金，其中基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。A：基础养老金=参保职工退休时本省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/当年度城镇职工基本养老保险待遇计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%B：个人账户养老金=参保职工退休时个人养老金账户累计存储额÷退休年龄对应计发月数C：过渡性养老金=参保职工退休时本省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/当年度城镇职工基本养老保险待遇计发基数×本人视同缴费年限×本人视同缴费指数×过渡系数D：职业年金=参保职工退休时职业年金个人账户累计存储额÷退休年龄对应的计发月数![]()
职称7级的事业编副高教师，40年工龄，在2024年11月办退休，每月能领多少养老金？接下来，我们以具体示例展开详细介绍。浙江省某职称7级的事业编副高教师，累计参保缴费满40年，其中实际参保缴费年限为10年、视同缴费年限为30年；2024年11月满60周岁退休，退休时个人养老金账户累计存储额为9万元；平均缴费指数为1.25，视同缴费指数为1.2，过渡系数为1.3%；查询得知2024年当地养老保险待遇计发基数为8310元。这里需要注意的是，在机关事业单位养老保险制度改革之后，体制内退休中人基本养老金的待遇计发标准与职称已不再挂钩，而是与企业职工保持一致。另外，该副高教师在2024年11月办退休，从时间节点上来看属于在10年过渡期结束之后，即将按照新办法测算待遇。![]()
①基础养老金=8310×（1+1.25）÷2×40×1%=3739.5元/月②个人账户养老金=9万元/139=647.5元/月③过渡性养老金=8310×30×1.2×1.3%=3889.08元/月将三组数据相加，即可得出职称7级的事业编副高教师在退休之后每个月领取的基本养老金为8276.08元/月。而需要注意的是，在基本养老金已经建立正常调整机制的背景下，该退休教师未来实际领取的基本养老金待遇还会更多。由此来看，体制内吃香其实是有原因的。以上便是本文要介绍的全部内容，欢迎点赞转发和评论，感谢您的支持！![]()
