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现如今，很多校招生进大厂的第一年，真的没有想象中那么顺利，有的人是跟不上大厂的节奏，有的是觉得压力太大扛不住，还有的人对996的加班给整怕了，进去不过3个月就离职。
但有些人却不一样，进了大厂大厂以后，发现自己像是被扔进深水区的小鸭子，这个时候你不是游也得游，关键还是舍不得走，喜欢大厂光环。
某打工人发帖吐槽：
校招入职某大厂，包还可以，
但是进去之后发现组内氛围一般，
每天加班到晚上10点多，周末也经常要加班。
没啥培养，上来猛干活，刚来两个月写了6、7000行代码，
也没人兜底，每次提测上线前猛加班猛催…
组里半年内走了俩高职级，一个背锅走了，
一个被优化了，最近还一个社招试用期被裁员了。
目前自己投简历，简历投出去还是能约到字节阿里之类的面试，
不过还没有offer。当前的组肯定不想长呆了，
目前的环境不知道可不可以裸辞准备面试？
因为平时上班强度太高没时间去面试。
裸辞面试和在职面试会有区别吗？
目前经济条件尚可，辞职半年内不会有经济压力。
看完这段经历，不知道有多少人也有同感，作为一个在职场混了多年的过来人，相信大厂还是不好待的，这里面还有很多我们所不知道的。
01 大厂真的好吗？
很多人以为进了大厂就是躺着挣钱了，每天喝着星巴克、吹着空调就能把钱赚了，但实际情况是大厂的竞争和压力一点也不比小公司小。
除了严格的规章制度，对于绩效考核更严格，每个人的KPI压力也更大，并且优胜劣汰更快，像半年内走了两个高职级的情况，这在大厂其实是很常见的事情。
02 校招生容易被坑！
首先是因为校招生更便宜，18k的薪资看着不少，但对于大厂来说九牛一毛，同样的活儿，社招可能要25k+起步。
其次是校招生更听话，刚毕业的学生没有工作经验，不知道什么该做什么不该做，领导安排什么就做什么。
最后一点就是好忽悠，画饼容易消化，像这个项目对你的成长很有帮助，多干活才能学到东西类似的话，新人特别容易上当。
当组里的老人走得差不多了，但工作总要有人做，这时候领导看看谁最好使的时候，当然是新来的校招生。
进大厂确实是好事，但千万不要因为是大厂就放松戒备，该学的要学，该防的要防，该跑的时候也要跑。
职场从来都不是好待的地方，如果没有关系和能力的话，只有你自己才是自己的靠山。
结束语：
背对大厂这棵树，容易乘凉，也容易着凉！
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