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今年以来，职场上普遍出现了一个有意思的现象，越来越多的央企国企员工开始经营自媒体账号，有的甚至做得风生水起，但当账号有了一定影响力后，单位领导就找上门来商量合作了。
不合作吧，可能会被领导难为，合作的话，又担心自己的账号受影响，真的是很难为情。
某央企员工吐槽：
自己业余时间做了个30万粉丝的账号，
最近突然被领导约谈，
刚开始还以为是违反了什么规定，
结果领导笑呵呵地说：
"没想到你这账号做得不错，
咱们单位最近有个宣传任务，
你帮忙发几条，
做得好算你个人绩效。"
说到这里，你可能会觉得这其实也没啥问天，既能帮单位宣传一波，又能拿到个人绩效，一举两得呀，领导这不是在帮你么？但这背后的几个关键问题：
01 为什么会盯上你的私人账号？
这个问题答案其实很简单，就是你的账号的性价比太高了，如果去找专业机构做宣传，可能动辄几十万预算，单位不愿意掏钱，所以找员工的私人号，零成本还自带流量，但这种发了的可能没人愿意看。
现在很多单位宣传的时候，与其花大价钱请外援，不如物尽其用发挥下内部资源，既省事还省钱。
02 答应领导会有什么风险？
这第一个风险，就是你的私人账号定位可能被打乱，可能你本来是做生活类内容，突然插入企业宣传，粉丝不一定会买账。
第二个风险，就是内容自主权受限，以后发内容的时候，你是不是都要先考虑下单位的感受，稍有不慎就会被认为有损单位形象。
最后一个风险，免费可能变义务，这次按照领导要求帮忙发一次，下次可能就变成分内事了。
03 下次如果还找你该如何处理？
首先是委婉拒绝，你可以说：领导，我这账号太小，怕效果不好，影响单位形象，如果实在没法拒绝，就谈下你的要求或者条件。
其实最稳妥的解决办法，是考虑转移下你的账号，把账号转移给亲友代持，自己做幕后的工作。
其实说到底，这种情况反映出两个普遍现象，一是很多单位还停留在免费白嫖的思维，觉得员工的一切都是单位的资源，二是员工对自己的副业成果缺乏保护意识，容易被软性要求绑架。
你的账号是你私人时间和精力的结晶，不是单位的免费资源，该让渡的让渡，该谈的就要谈，千万别觉得给领导面子就什么都答应。
结束语：
人生没有对错，但一定要有态度。
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