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我在单位里摸爬滚打这么多年，总算是琢磨出点门道。说句实在话，职场就跟个大染缸似的，你不小心，分分钟把你染得面目全非。特别是跟领导打交道，那可真是门学问。
今天我就给大家掰扯掰扯，在单位里有哪些东西千万别交给领导。这可都是血的教训啊，我看着不少新人在这上面栽了跟头，心里那个痛啊。
1.
1.别把你的全部时间交给领导
刚进单位那会儿，我可是个十足的“工作狂”。领导说加班，我立马说“好嘞”；周末要来单位，我比谁都积极。我寻思着，这不就能在领导面前表现表现嘛。
结果呢？领导是高兴了，我却成了单位的“24小时营业店”。
有次我好不容易约了个妹子看电影，刚坐下没多久，领导一个电话打过来：“小王啊，有个紧急文件，你来趟单位呗？”我那个懵啊，只能跟妹子说声抱歉，灰溜溜地跑回单位。
后来我才明白，你越是这样，领导越觉得你随叫随到。慢慢地，你的私人时间就被蚕食得一干二净。现在我可学乖了，该工作的时候拼命干，下班就是下班，周末就是我的“圣地”，谁也别想打扰。
2.
2.别把你的全部本事交给领导
刚来单位那会儿，我可是个“技能全开”的主。什么Excel、PPT、写报告，我都来者不拒。我寻思着，这不是展示自己能力的好机会嘛。
哪成想，我这是搬起石头砸自己的脚。领导发现我啥都会，就开始变本加厉地使唤我。写报告的活儿全落我头上，做PPT也成了我的“专利”。
有次开会，我听见领导在夸我：“小王啊，就是个全能选手，啥活儿都难不倒他。”听着挺美，可我心里苦啊。我成天忙得脚不沾地，其他同事却悠哉游哉的。
现在我可聪明多了。会干的事，干到七分就行了，剩下三分留给自己。这样领导觉得你能干，又不会把所有活儿都推给你。
3.
3.别把你的全部想法交给领导
刚开始，我可是个“点子王”。开会的时候，想到啥说啥，生怕自己的好主意被别人抢了先。
结果呢？我的想法是说出来了，可最后落实的时候，领导都是找别人。我那个郁闷啊，明明是我的主意，凭啥让别人去干？
后来我才琢磨明白，好主意是好东西，但也得适可而止。你总是抛出好点子，领导会觉得你就是个“想法库”，真正干活的时候反而不找你。
现在我可精明多了。有好想法，我先憋着。等领导问谁有主意的时候，我才慢悠悠地说上那么一两句。这样既显得我有想法，又不至于成为“点子提供机”。
4.
4.别把你的全部忠诚交给领导
这可是压轴的重头戏，千万别给领导。
刚进单位的时候，我可是个“忠诚小王子”。领导说啥就是啥，领导让往东我绝不往西。我寻思着，这不就是好员工该有的样子嘛。
可惜啊，我这是太年轻太单纯。单位里的水深着呢，你以为你忠心耿耿，领导就会对你另眼相看？太天真了！
有次单位里来了个新项目，我像往常一样拼命干。可到了分奖金的时候，我发现自己比那些整天摸鱼的同事还少拿了不少。我去问领导，领导来了句：“小王啊，你工作能力强，就是太实在了，得学会变通。”
我这才醒悟过来，在单位里，忠诚是好东西，但也得有个度。你要是把全部忠诚都交给领导，最后吃亏的只能是自己。
现在我可学聪明了。该支持领导的时候坚决支持，但也得为自己留条后路。毕竟谁也说不准，哪天领导一走，你靠谁吃饭？
说到这儿，我不由得想起我们老李。那可是个人精，在单位里混得风生水起。有次我跟他聊天，他说了句话让我记忆犹新：“在单位里，要像个老狐狸，该精明的时候精明，该糊涂的时候装糊涂。”
这话说得可真有道理。你要是啥都交给领导，那不就成了任人摆布的木偶了吗？
所以啊，各位职场新人们，可得擦亮眼睛。别把自己全交出去，留点东西给自己。这样才能在单位里站稳脚跟，混出个人样来。
记住，在单位里混，要学会藏拙，学会观察，学会保护自己。这可不是自私，这是生存之道啊！
