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在单位混了这么多年，看过太多人因为沉不住气把自己给坑了。你说气人的事儿能不能避开？躲都躲不掉！关键是怎么应对。
记得刚参加工作那会儿，我就跟个被点着的炮仗似的，谁说我两句就着急上火。老领导看不下去，叫我去办公室，给我上了堂课。
“你要记住，在单位里混，最值钱的就是那口气，你要是沉得住，啥事儿都不是事儿。”
说真的，这句话我受用到现在。
1.自信松弛，做情绪的主人
前两天小李的事让我想起了以前的自己。人家领导布置工作，他当场就跟领导顶起来了：“这活儿根本干不完！”
我在旁边看得直摇头。这事儿搁我现在，肯定是笑呵呵地答应下来，回去慢慢想办法。就算真干不完，那也得先把领导的情绪安抚好，再慢慢找机会说明情况。
你说我圆滑世故？我倒觉得这叫情商。在单位里，情绪管理就像是开车，你得学会控制油门和刹车。急了上火了，吃亏的可是自己。
2.放平心态，放过自己
有个同事小张，整天愁眉苦脸的。打听才知道，人家是觉得单位里有人总针对她。上周开会，她一发言就有人在底下嘀咕两句，她立马就炸了。
我私下劝她：“你在意别人的看法，别人就会来支配你的情绪。与其在意别人怎么看你，不如想想自己怎么做得更好。”
说实话，在单位里想让所有人都喜欢你，那是不可能的。我现在的心态是：该做的事做好，该说的话说到位，其他的随他去吧。
有时候同事之间有点小摩擦，我就当看不见；领导偶尔说句重话，我就当耳旋风。这不是怂，是懂得给自己留余地。
3.沉得住气，你就赢了
单位里最考验人的，就是那些看起来很急但实际上不急的事。
上个月，我们部门来了个紧急项目。小王急得像热锅上的蚂蚁，连续加班三天，结果做出来的方案漏洞百出。我呢，第一天就跟领导要了个准信，心里有了底，慢慢规划，反而把事情做得妥妥当当。
遇事不慌，才能看清事情的本质。着急忙慌的人，往往会被表象迷惑。
还有啊，单位里难免会有人说三道四。有次我听说有同事在背后说我坏话，我第一反应是要找他理论。但转念一想，何必跟风浪较劲呢？沉得住气的人，自然能看清谁对谁错。
经过这些年，我总结出来一个道理：在单位里，最重要的不是你会多少，而是你能沉住多少。该出手时就出手，该忍让时就忍让，这才是高手。
大家要记住：
不是每个战场都值得你去征服*不是每句话都需要你去回应不是每个人都值得你去计较
现在回想起来，我特别感谢当年那位老领导。要不是他的那番话，我可能到现在还在为一些小事闹心上火。
单位就像一个大舞台，每个人都在演自己的戏。你要演好自己的角色，就得学会控制节奏，掌握分寸。慌也慌不得，急也急不得。
记住，沉得住气的人，走得才能更远。
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