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前两天，我们单位一个50岁的老张被领导叫去谈话了。回来后，整个人都蔫了，跟霜打的茄子似的。
“怎么了老张？”我关心地问。
“还能怎么，又是催我主动退休呗。说什么'让年轻人多点机会'，'新时代需要新思维'...”老张叹了口气，“我这年纪，出去找工作谁要啊？”
看着老张焦虑的样子，我想起《资治通鉴》里有段话：“老者虽驽，不可弃也”。古人都懂得要善待老臣，现在咱们单位里的中年人，何尝不是现代版的“老臣”呢？
我是单位里的老油条了，见过太多像老张这样的中年危机。别看咱们这些中年人平时油盐不进的样子，其实内心脆弱得很。
年轻人嫌我们跟不上节奏，领导嫌我们创新力不够，工资涨不上去不说，还得提防着随时被“优化”。
上个月，隔壁办公室的老李就被“优化”了。人家好歹也是干了20多年的老员工，说裁就裁。我亲眼看着他收拾东西离开，那背影，说不出的落寞。
在单位混，最怕的就是被贴上“落后”的标签。就像我们楼下小王，50岁的人了，每天比年轻人来得早走得晚，主动学习新技能，把PPT做得花里胡哨的。领导看在眼里，自然就不好意思裁他。
我给大伙支个招：
1.别跟年轻人硬刚，要学会服软打不过就加入，年轻人玩抖音，咱就跟着学两手；他们用新软件，咱就虚心请教。
2.该低调时就低调活儿干得好不显摆，功劳适当让给领导。老话讲“树大招风”，现在这形势，能苟住就苟住。
3.找准自己的“护身符”每个单位都有些麻烦活儿，年轻人不愿碰的，咱就主动去做。把自己变成“办事稳妥”的代名词，领导想动你也得掂量掂量。
4.攒点“人情分”平时多帮同事跑跑腿，给领导递递茶。看似没用，关键时刻能救命。
前几天翻《资治通鉴》，看到这么一句：“善莫大于守成，功莫大于无过”。放在现在这年头，简直就是职场生存秘笈啊！
在单位待久了就明白，咱们这些中年人，别想着出人头地了，能安安稳稳熬到退休就是胜利。年轻的时候拼搏过，现在该收拾收拾心情，好好经营自己这片“一亩三分地”。
记得去年，我们一个老同事退休，临走时跟我说：“你知道吗？这些年最大的成功就是，我始终没被开除，平平安安干到退休了。”当时我还觉得他志气太小，现在才懂，这话里有多少智慧。
在单位里混，最重要的不是往上爬，而是能稳得住。就像下棋，开局时杀得你死我活，残局时能守得住的才是高手。
怎么守？
要学会藏拙，别整天想着表现。该低头时就低头，别死要面子。熬资历很重要，但要懂得与时俱进。日子就像捏泥人，太用力反而会碎，要轻轻松松捏，慢慢来。
老张后来怎么样了？他采纳了我的建议，主动承担了一些杂活累活，还跟年轻同事搞好关系。这不，上周领导又跟他谈话，说看他表现不错，暂时不用考虑退休的事了。
看着老张重展笑颜，我也替他高兴。在这个瞬息万变的时代，能守住自己的一席之地，不也是一种本事吗？
