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我在单位干了这么多年，看透了太多人情世故。记得前几天，小王跑来找我诉苦：“老师，我实在是混不下去了，天天加班干活，该我的功劳全被别人抢走了，我该怎么办啊？”
看着小王郁闷的样子，我不禁想起《资治通鉴》里说的一段话：“智者审己以度人，愚者守己以责人”。放在现在的职场里，真正的高手都是演技派，他们懂得审时度势，掌握人性弱点。
你看咱们单位里的老张，业务能力一般，但愣是混到了中层。他有一套自己的生存法则：装可怜博同情。每次领导交代任务，他都一脸为难：“领导，我真是太忙了，家里老人还住院呢...”结果呢？活少了，工资照拿。
再看看隔壁部门的小李，懂得合理邀功的艺术。做项目从不单打独斗，总会拉上几个关键同事。汇报成果时，先说团队贡献，最后才提自己。久而久之，大家都觉得他会做人，都愿意跟他合作。
还有老刘，就是那个整天笑眯眯的主管。
表面上对谁都客客气气，背地里早就把每个人的小本本记得清清楚楚。他深谙“好人”的精髓-不是真的善良，而是懂得示弱。
别人犯错，他从不当面指出，而是私下提醒：“哎呀，我也经常犯这种错，咱们一起改进啊。
你以为他是真心实意？讲真，这都是职场生存的必修课。就像《资治通鉴》里说的：“巧言令色，鲜矣仁。”在单位里，说违心话是常态，但关键是要有分寸。拍马屁要不动声色，提建议要润物细无声。
听我这么一说，小王恍然大悟：“原来做人比做事更重要啊！”
我笑着摇摇头：“也不全是。真正的高手是在做好本职工作的基础上，还要懂得包装自己。你看啊：
多表现出工作压力大的样子，领导才会体谅你该邀功时就大方邀功，但要照顾他人感受装好人要有技巧，示弱比强势更容易获得认同说话留有余地，既不得罪人，又能传达意图”
小王若有所思：“那这不就是在演戏吗？”
演戏？没错！职场就是个大舞台，每个人都在演自己的角色。但记住，演戏要有底线。就像《资治通鉴》说的：“君子之行，静以修身，俭以养德。”做人做事要有分寸，过犹不及。
最后给你个建议：工作上该努力的时候绝不含糊，但也要学会“表演”。见人说人话，见鬼说鬼话，这不是虚伪，这是智慧。
看着小王走出办公室的背影，我想起一句话：在单位里混，不是要你变坏，而是要你变得更聪明。职场如戏，全靠演技，但千万别演过了头，把自己真实的初心都弄丢了。
这些年，我见过太多真性情的人吃了亏，也看到不少“戏精”爬上高位。
说到底，在单位里混，既要有真才实学，也要有做人的艺术。
这两样缺一不可，就看你怎么把握了。
