说实话啊，我在单位待了这么多年，真是越来越觉得有意思。不是那种开心的有意思，是那种“哦～原来是这样”的感觉。
我刚进单位那会儿，那个劲头冲啊！干啥都想干好，就跟打了鸡血似的，生怕出一点差错。开会前一天晚上睡不着，汇报材料改了又改，就怕领导不满意。结果呢？越是这样，越容易出岔子。
记得有一次，要给处长汇报工作。我准备了厚厚一沓材料，前一天晚上都在背。结果第二天一站领导办公室门口，腿就开始抖，脑子一片空白，准备的东西全忘了。处长看我那样，还以为我没做准备呢！
真是搞笑，那会儿每天上班都紧张兮兮的，看见领导走过来就心跳加速。老是觉得自己不够好，担心领导觉得自己能力不行。后来发现，压根没人关注你想的那些事。
慢慢熬成了老油条，才明白过来。在单位里混，最重要的是“得心应手”，不是“用力过猛”。就像钓鱼，你越着急，鱼越不上钩。
有个老同事跟我说过一句话，我现在还记得：“小张啊，你就把单位当成你家，该干啥干啥，别那么较真。领导交代的事，及时完成就行，别老想着表现。做人要是太过了，反而显得你不够稳重。”
慢慢地，我开始学会了“不在意”。领导安排任务，不再像以前那样立马答应得跟个弹簧似的。该问的问清楚，该确认的确认好。你越表现得淡定，领导反而越觉得你靠谱。
还有评优评先这事儿，以前我可上心了。看见别人得奖，心里不是滋味，整天琢磨怎么才能轮到自己。后来我想开了，与其整天惦记这个，不如把手头的活儿干好。结果呢？去年评先进，领导第一个就提名了我。
说到职称评定，更是有意思。隔壁科室小李，天天打听消息，找人托关系。我倒好，该准备的材料准备好，该做的工作做到位，其他的不去瞎操心。最后结果出来，我过了，他还在焦虑中煎熬。
这些年，我看多了：有的同事整天琢磨人际关系，搞得自己身心俱疲；有的同事天天琢磨升职加薪，结果把工作都给耽误了。真正在单位干得舒服的，都是那些做事有分寸，不过分计较的人。
慢慢地，我悟出来了。在单位里，最重要的是找到那个“度”。工作要认真，但不能较真；要上进，但不能过分；要和同事搞好关系，但不能太刻意。就像打太极，看着松散，实则暗含力道。
现在想想，单位里的很多事情还真是挺玄学的。你越想抓在手里的东西，反而越容易从指缝里溜走。倒是那些不经意间得到的东西，往往是最珍贵的。
这么多年下来，我总结出来一个道理：在单位混，最重要的是学会放下。放下那些无谓的攀比，放下那些过度的焦虑，放下那些没必要的计较。该来的总会来，不该来的强求也没用。
我现在上班，早上来得不算早，但从来不迟到；工作布置下来，不会立马表态，但保证按时完成；开会也不抢着发言，但该说的一定说到点子上。领导觉得我稳重了，同事觉得我好相处了，我自己也觉得轻松了。
老实说，要是把这些道理告诉刚参加工作的我，我肯定不信。但现在我是真的明白了，在单位里，有时候“不在意”才是最大的“在意”，“不刻意”才是最好的“刻意”。
像我们单位老张说的：“心态要放得下，工作要提得起，人际关系要摆得正”。
这话虽然听着像大白话，但确实是真理。
