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前两天，办公室小张找我聊天。看得出来，这个刚入职不到一年的小伙子心里憋着事。
“老哥，我最近好烦啊。每次领导组织聚餐，我都觉得浑身不自在，去吧，要陪笑脸还得喝酒；不去吧，怕影响以后的发展。你说我该咋办？”
我笑了笑，想起自己当年也是这样。十多年单位生涯，我看过太多人为了往上爬，累得够呛。混得最好的，反而是那些看透本质的人。他们既不讨好领导，也不随波逐流，活出了真正的自我。
《资治通鉴》里有个故事：晋朝大臣王导，虽然位居宰相，却从不主动邀约他人，也不刻意巴结权贵。有人问他为什么，他说：“无事不相往来，便是上交。”这话说得真妙，不带任何目的的交往，才是最高级的社交。
很多人觉得在单位里混，就得整天陪领导吃吃喝喝。可你想过没有？真正有本事的领导，根本不在乎这些表面功夫。
记得上个月，隔壁部门一哥们天天围着新来的处长转，带早点、约饭局、送礼物，搞得处长都有点烦了。真正的能力，是靠工作表现出来的，不是靠酒桌上的奉承。
还有人整天打听别人工资，搞得自己心理失衡。上周开会，就有同事问我：“老王，你说咱们单位谁工资最高？”我直接告诉他：“关心别人的收入，就是在给自己找不痛快。”
有句话说得好：看透不说透，得过且过才是高手。你以为那些成天喊着要干大事的人最后都怎么样了？真正的高手，都是在默默做事，从不张扬。
我给小张讲了个真事：三年前，有个老同事天天盯着领导动向，生怕错过升职机会。结果呢？累出了胃病不说，该升的没升上，反而把身体搞垮了。
你问我怎么在单位混？我的建议是：
该干的事认真干，不该掺和的事躲着走。领导安排的工作，办得漂漂亮亮就行，没必要整天围着转。
饭局能不去就不去，推不掉就少喝点。酒桌文化害死人，为了那点面子搭上身体不值得。
别人爱怎么评价随他们去，你只要问心无愧就行。人家说三道四，那是他们的事，跟你有什么关系？
工资就是个数字，高低都是暂时的。把时间花在提升自己上，比打听别人收入强多了。
小张听完，若有所思：“老哥，你说得对，我好像明白了。”
看着他恍然大悟的样子，我想起了一句话：人这一辈子，与其攀比受气，不如活得简单痛快。在单位混，最重要的不是会来事，而是有自己的原则。
工作这些年，我见过太多人为了往上爬拼命讨好领导，结果把自己累得半死。也见过不少人整天算计来算计去，到头来人缘全无。
真正混得开的人，都是那些既不巴结领导，也不盲目攀比的人。他们活得通透，因为懂得一个道理：在单位里，最值钱的是能力，最难得的是心态。
小年轻啊，别把单位想得太复杂。
踏踏实实干活，堂堂正正做人。
这，才是职场的真谛。
老林的观点——节后大家务必要关注人形机器人方向，2025年是人形机器人商业化元年，市场从0到1的渗透过程必然带来相关企业业绩大释放。他也挖掘了几个核心零部件大牛，接下来会布局，大家可以去关注公众号，及时查看。
