离今年收尾还有最后一个月时间，每年的春节前都有一波吃饭行情。为了帮助还有亏损的铁粉回血，强烈推荐一位实战派选手～南哥。
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在单位干了这么多年，看人的本事倒是练出来了。说真的，要看一个人靠不靠谱，压根不用等太久，光是几个小细节就能看出来。
我跟大家唠唠，这些年我都观察到啥。
守时守信，这是最基本的
记得刚来单位那会儿，有个老同事跟我说：“小王啊，你要是想在单位里站稳脚跟，说到的事情必须做到，说好的时间一定要准时。”
咱们单位有个老张，那真是活生生的反面教材。
每次开会都踩点进来，错过deadline都成他的标配了。
打报告说两天给，结果整整一周过去了还没影。
慢慢的，大伙儿都不爱跟他对接工作，领导也不再把重要任务交给他。
我还记得有次年终评优，老张业务能力明明不错，可就是因为这个“老毛病”，愣是与评优失之交臂。
谦虚做人，别净吹牛
说到这个，我就想起咱们部门新来的小李。做成一点小事就到处嚷嚷，好像全单位就数他能干似的。结果有次出了个大乌龙，闹得满城风雨，这下可好，把前面吹的牛全都打了水漂。
反倒是老刘，平时话不多，做事稳当。有次处理了个大难题，也没见他到处宣扬。后来还是通过其他同事才知道，原来这事儿够呛，他愣是熬了好几个通宵才搞定。
这不，现在但凡有技术难题，大家第一个想到的就是老刘。真本事不用说出来，人家都看在眼里。
敢于担当，别推三阻四
单位有个铁律：遇到问题往前冲的，准没错；遇到事儿就躲的，铁定不行。
去年那会儿赶上一个紧急项目，下班时间都快到了，这活儿必须得连夜加班完成。小王二话没说，主动请缨。那阵子他爱人还怀着孕呢，可这么要紧的事儿，他硬是扛下来了。现在提起这事儿，领导还总夸他靠得住。
还有个小张，整天溜边儿，有事儿就装没听见。你说这人能走多远？这不，平调的机会送上门都没他份。
不占小便宜，这是底线
这事儿说来可气又可笑。单位里有个老李，上班老爱顺东西，什么订书针、复印纸，逮着啥拿啥。看着是小事儿，可这人品谁敢信啊？
去年评先进，老李各项指标都不错，可就是过不了这关。大伙儿私下议论：“占这点小便宜，图啥？这不是给自己找堵嘛！”
反观老王，那才叫一个清白。报销单据一分不差，单位的一张纸都不随便用，私事从来不用公家的东西。现在都调到关键岗位了，大家服气不服气？那必须服气！
说句掏心窝子的话，在单位混，能力固然重要，但做人的底线更要紧。我可太清楚那些“小聪明”的下场了，看着占了便宜，其实坑的是自己。
这些年，我可没少看人来人往。那些真正在单位站住脚的，哪个不是这几点都做得不错的？咱别看这些都是小事儿，可正经都是平常事造就不平常人。
我这么跟你说吧，在单位里混，不是要你多有本事，而是要你靠谱。靠谱的人，领导用着放心，同事处着舒心，自己混着也踏实。这可不是我一家之言，都是这些年实打实总结出来的。
看到这儿，你要是觉得有道理，不妨对照着好好想想。
要真能把这几点做好了，在单位里，怎么都不会差到哪去。
南哥的观点——春节行情大家必须要关注人工智能方向，其中算力是核心，用他的一句话来说“人工智能的每一滴水都会流向算力”，算力才是那个卖铲子的人。他也挖掘了几个算力大牛，接下来会布局，大家可以去关注公众号，及时查看。
