老实说，在单位混了这么多年，我是真琢磨明白了不少门道。不过话说回来，这些经验也是我交了不少学费才领悟到的。今天就跟大家聊聊在单位里怎么跟各种领导相处，把我这些年的心得都分享给大家。
和女领导相处，记住一点-提供情绪价值
女领导普遍比较注重细节，也更看重下属的态度。
你得学会察言观色，在她心情不好的时候递上一杯咖啡，工作压力大的时候主动帮她分担。
记得有一次，我看到我们女处长眉头紧锁地看文件，就顺手给她买了杯她爱喝的焦糖拿铁。
她喝了以后心情明显好多了，还夸我懂得为别人着想。
男领导最爱“好为人师”这一套
男领导大多喜欢展现自己的价值和能力。
你就得配合他演出来，该请教的时候一定要虚心请教。
有一回我们男主任在会上讲了很多工作经验，我就拿个本子认真记，还时不时点点头。
会后特意找他讨教了几个问题，他讲得可起劲了，从那以后对我印象就特别好。
直属领导最看重你的工作态度
态度要端正，这是基本功。工作积极主动，有错及时认，有难处及时说。别等领导找你，要学会提前给领导汇报工作进展，让他放心。我刚来单位那会儿，就因为不懂这一点，没少挨批。
平级领导要互帮互助
横向关系处理好了，工作能少走不少弯路。平级之间借个力、帮个忙是常事，今天你帮我，明天我帮你，都是互相的。我和隔壁科室的老王就处得不错，经常互相打掩护，遇到困难也会互相帮衬。
老员工要敬着点
单位里的老员工就像个活地图，他们熟悉各种规章制度，认识的人多，办事也有门路。给老员工递根烟、泡杯茶，多聊聊天，很多工作经验都能学到手。
我刚来的时候就是被老张带的，现在想想，要不是他指点，我可能早就踩坑里了。
年轻员工要护着点
新来的年轻人难免会犯错，作为老员工要多帮衬。我现在看到新人犯错，都会私下提醒，不会当众指出来。毕竟大家都是这么过来的，要给年轻人一个台阶下。
工会主席要巴结好
你别看工会主席不管具体业务，但人家掌握着福利发放、评优评先的话语权。逢年过节打个招呼，送个小礼物，关系处好了，好处不会少。
纪检组长要远离
这位爷可是单位里的纪律卫士，能躲多远躲多远。不该说的别说，不该问的别问，遇到了礼貌打招呼就行。
后勤人员要尊重
别小看打扫卫生的阿姨、修空调的师傅，他们都是单位运转的重要一环。多说句好话，遇到问题人家才会热心帮你。
食堂阿姨要讨好
这个真不是开玩笑，和食堂阿姨搞好关系，不光能多打几个菜，还能让你第一时间知道今天的好菜。我现在和食堂王阿姨熟得很，每次她都给我多加个鸡腿。
最后说一句，在单位里混，最重要的是别太精明，也别太老实。
该精明的时候精明点，该糊涂的时候糊涂点。
这么多年下来，我最大的感悟就是：你对别人好一分，别人就会记你一分情，日积月累的人情往来，才是在单位立足的根本。
记住了这些，在单位里混，你就能少走很多弯路。
不过话又说回来，这些经验也得根据实际情况灵活运用，毕竟每个单位的具体情况都不一样。
希望我的这些经验能帮你在单位里少走些弯路，早日找到属于自己的一片天地。
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