刚进单位那会儿，我也是个愣头青，干啥啥不行，惹事第一名。直到有一天，老王叫我去他办公室：“小李啊，你看看你这个月又出了多少岔子了？”
我低着头，掰着手指头数：“上周发错一份文件，前天会议记录漏了重点，昨天又把领导的茶杯打碎了...”
老王叫停了我的“罪行清单”，语重心长地说：“你也来单位一年多了，咱们单位谁吃得开，谁不受待见，你都看在眼里了吧？”
这话倒是提醒了我。那个老张，别看他业务能力一般，可领导一年换一茬，他从来都是“宠儿”。
《资治通鉴》里有句话讲得好：“为人臣者，当屈己以事上，而心存利国。”放在现代单位里，就是要懂得“术”与“道”的平衡。
会来事，不是溜须拍马，是懂得察言观色。记得有次领导午饭时说了句：“这两天嗓子不舒服。”老张立马打电话订了一盒润喉糖。你看这事儿，也不值几个钱，可就是显得特别暖心。
我问老张：“你咋总能猜到领导想要啥？”
他笑着说：“领导也是人啊，你把他当普通人对待，多想想他的需求，自然就懂了。”
能抗事，是真本事。记得去年那个大项目，熬夜加班是家常便饭。有人叫苦叫累，老张从来不吭声，默默把活儿干完。领导后来说：“就服老张，从来不给我找麻烦。”
嘴巴严，是职场生存的基本功。单位里有啥内部消息，老张从来不往外传。有人问他，他就打哈哈：“我就一小喽啰，啥也不知道。”
有人说他装糊涂，我倒觉得这是聪明。职场上，知道太多不如懂得适可而止。
很灵活，不是耍滑头，是懂得变通。去年机构改革，好多人不适应新岗位。老张愣是三天就把新工作摸透了，该服软的服软，该强硬的强硬。
最让人佩服的是他懂得感恩。领导提拔他，他从不居功自傲，反而更加努力工作。老同事有困难，他也是二话不说就帮忙。
你说他是不是在装？可能是吧。但在单位混，不就是要学会扮演好自己的角色吗？
老王说得对，单位就像个小社会，你得学会处世哲学。我现在才明白，能力固然重要，但情商更是关键。
看看那些被领导重用的人，哪个不是这几样占全的？要说他们有啥共同点，那就是既懂规矩，又有灵性；既能独当一面，又善解人意。
这不，经过这一年多的历练，我也算是开窍了。前两天领导还夸我：“小李最近进步不小啊！”
我笑笑没说话，心里暗想：这不都是跟老张学的吗？在单位里混，光有真本事还不够，得学会做人。
职场如战场，成功从来都不是一蹴而就的。磨练本事要紧，但更要修炼心性。这话，搁在哪儿都是真理。
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