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在单位里混了十多年了，看过太多老实人被欺负的惨状。每次看到那些性格温和、不爱计较的同事被压榨到极限，我的心里就不是滋味。
小张就是这样的人，平时干活勤快，但偏偏就是不会说“不”。
领导说加班，他说“我都可以”；同事让他帮忙，他说“没关系的”；安排工作时，他说“我没意见”。看着他一天天被压榨得连口气都喘不上来，我就特别想提醒大家：在单位里，当老实人真的要有个度。
老实人最大的问题就是，总觉得自己多付出一点没关系，别人让一步就让一步。这种行为在职场里就是在给自己挖坑。
我先说说这4句话为啥不能说：
“我都可以”这句话听起来挺好，显得你很配合。
可问题是啥呢？
久而久之，你就会变成那个啥活都要干，啥事都得管的“全能打杂工”。
我见过太多这样的例子了，有个同事小王，就因为总说“我都可以”，结果现在每天干的都是别人不愿意干的活。
“我没关系”更要不得。记得去年有个新来的实习生，领导让她顶替一个同事的岗位，她说“我没关系”。结果可想而知，一个人干两个人的活，工资照拿一份，福利也没见多。
“我没意见”也是个坑。上个月开会，讨论年终奖分配方案，小李就说了句“我没意见”。你猜咋的？分到手的钱比隔壁组的同事少了一半。人家有意见的都提了，就他啥也没说，这不是自己坑自己吗？
至于“不用管我”，那更是职场里的催命符。你不让别人管你，就等于把自己放在了一个特别尴尬的位置。工作出了问题没人提醒你，有好事也轮不到你。
说实话，这些年我也是经历了不少才明白过来的。
那咋办呢？我给大家支几个实在的招：
1.学会说“我需要考虑一下”有人给你安排活的时候，别着急答应。说句“容我想想”，给自己留点时间和空间。
2.把自己的想法说出来开会讨论问题的时候，哪怕没啥特别的意见，也要说上两句。比如“这个方案挺好的，就是咱们执行起来可能需要注意xxx”。
3.学会提条件帮别人干活不是不行，但是要说清楚：“行，我可以帮你，不过下次你得帮我xxx”。
4.给自己留后路接手新工作之前，一定要把该问的问清楚。工作量多大？有没有额外补贴？需要加班吗？这些都得事先说明白。
老实人在单位里想活得舒服点，最关键的是要守住自己的底线。我不是说让大家变得特别强势，但起码得让别人知道你也是个有想法的人，不是任人摆布的软柿子。
这些年，我看着不少老实人慢慢学会了这些，日子过得越来越舒坦。毕竟在单位里，你不为自己说话，就没人会帮你说话。
等你学会了这些，你会发现：原来做个老实人，也可以过得这么有尊严。
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