知乎上有位应届生友友拿到了3个offer，比亚迪、理想和赛力斯，问去哪个比较好。
其为双非本科机械电子工程应届生，拿到的offfer中，比亚迪是测试工程师岗，理想是工艺工程师，赛力斯是供应链质量工程师。
首先这位友友还是比较厉害的，能拿到3个企业的offfer，本身也说明了自己的实力，下面简单聊聊车企offer的选择。
首先，建议选offer时先看平台，再看具体的岗位类别，以及职业发展前途。
为什么要先看平台？因为平台发展的好坏，可以决定很多大面上的东西，而这些方面都不是具体的部门、岗位轻易可以改变的。
首先，平台的好坏，决定了一个工作能干的长度。
谁也不想刚干了没几天，车企就倒闭了对吧。
其次，平台发展的好，利润丰厚，现金流充足，人员的薪资待遇有保障，为了保持对人才的吸引力，也不会比业界差得太多。
第三，平台发展的好，也可以有更多的钱投入研发，使产品技术上有更多的竞争力，想学技术的，可以在这样的平台里学到更多先进的技术和经验。
第四，平台发展的好，会扩张，这样就会有更多的岗位需求，包括管理岗位的需求，而内部晋升是提拔管理人才的一种重要的方式，这就意味着，好的平台，随着自身的扩张，干得好的员工得到提拔的机会也会比其他平台多。
第五，平台好，够大，内部的转岗机会也会有，即使干了几年，想换成其他的工作岗位，内部解决会比跳槽到外面容易些。毕竟外面需要的都是有相关岗位工作经验的。
所以，本着看平台发展好坏的角度，再来看看这三个offer。
比亚迪、理想、赛里斯（也就是华为的问界）。
按照最新的2024年1-8月新能源车企零售排名，可以很快得到答案。
平台的选择排序是比亚迪 > 理想 > 赛力斯。
赛力斯多说两句，首先虽然问界品牌今年销量增长的比较猛，但是这个品牌，华为主导的多，高端技术智能座舱、智能驾驶基本上都是华为的，赛力斯目前本质上只是一个代工厂，所以技术含量和前两家还是有些差距。
看完了平台，再来聊聊具体的岗位、以及职业发展前途。
首先从类别上划分一下，比亚迪的测试工程师，比亚迪在重庆的应该是弗迪动力电池工厂，动力电池安全、可靠性测试，应该是属于研发部门。
理想的工艺工程师，和生产线打交道的多，基本上属于工厂生产部门，主要工作也就是当新产线上马时，设计每一个工位具体的操作内容，确保流水线能以一定的装配工艺、节奏运转起来。
赛力斯的供应链质量工程师，按说是属于供应链管理部门，但和生产关系也很密切，算生产相关也可以，主要是协调生产中零部件装配时发现的质量相关问题，联系供应商解决。
其实在一个企业里，按重要性来说，研发和销售是最重要的，生产和其他相关的次之。
这些重要性，其实从薪资待遇上也部分体现了出来。
所以，从岗位的重要性上来说，比亚迪的动力电池测试工程师是强于其他的两个offer。
第三，从这三个岗位的发展前途和竞争优势上再来看一下。
现在的汽车产业正在经历新能源电动化和智能化，所以动力电池是属于新兴的技术和产物，市面上相关的技术人才是不多的，随着新能源产业的发展，这类人才的需求也是会增长的。
但是工艺工程师和供应链质量工程师，在传统的燃油车企里，这样的人才也很多，或者说他们的大部分知识和经验可以直接用到新能源车企里。
所以，从人才市场竞争力的角度上讲，动力电池相关的经验，显然比工艺工程师和供应链质量工程师在人才市场上有竞争力。
换句话说，即使以后要跳槽，也比较容易。
写到这里，答案应该比较明显了。但最后说一句，动力电池测试，毕竟还是属于研发里的测试，有机会的话，可以多学点，转到正规的研发，那样以后会更有竞争力。
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