11月起，3类退休人员养老金遭“停发”，甚至还要退钱！社保缴满15年也没用，咋回事？
民生
2024-11-05 16:01
河南
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作为我国社会保障体系的一项重要组成部分，基本养老保险制度的重要性可谓不言而喻。根据国家现行政策，企事业单位职工均需要依法、依规缴纳社会保险费，以享受各项社保待遇。众所周知，基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险共同构成了我国职工的社会保险体系。并且《社会保险法》明确规定，用人单位为职工缴纳社保具备强制性。这其中，基本养老保险又通常被视为职工社会保险体系的第一支柱，企事业单位参保人员只有及时、足额缴纳基本养老保险费用且在满足政策要求的前提下，才能享受基本养老金待遇。![]()
每每提及社保，站在参保职工的角度，大家除了关心缴费基数、缴费金额、缴费方式和待遇水平等等层面之外，社保5项的缴费年限往往也是广大企事业单位人员所共同关注的话题。根据现行的社保制度，涉及到“最低缴费年限”的保险类型主要由2个——基本养老保险和基本医疗保险。不过，在我国不少统筹地区，对于两者的最低缴费年限要求往往规定不同。①基本养老保险：目前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限为15年，根据《社会保险法》的相关规定，参保职工在达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年，应延长缴费至15年，并且在《社会保险法》实施之前参保的，还允许一次性补缴至满15年。②基本医疗保险：目前，国家低于职工基本医疗保险的最低缴费年限没有统一规定，不同地区的要求不同。通常情况下，男职工需累计缴费满30年，女职工需累计参保缴费满25年。
按照现行的城镇职工基本养老保险制度，企事业单位参保人员若想要享受基本养老金待遇，除了需要累计参保缴费满足最低15年的政策要求之外，往往还需要达到国家法定退休年龄。对于符合条件的企事业单位参保人员，可依法、依规办理退休养老手续，并自完成办理退休手续的次月起按月领取基本养老金。并且，待遇水平高低更多取决于缴费金额和缴费年限。![]()
参考《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，我们可以得知，企事业单位退休人员按月领取的基本养老金待遇通常是由基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金3部分组成，对应的计发公式分别如下：①基础养老金=参保职工退休时本省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资水平/城镇职工基本养老保险待遇计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%②个人账户养老金=参保职工退休时个人养老金账户累计存储额÷退休年龄对应的计发月数③过渡性养老金=参保职工退休时本省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资水平/城镇职工基本养老保险待遇计发基数×本人视同缴费年限×本人视同缴费指数×过渡系数这里需要补充一点，对于基本养老保险建立个人缴费制度之后才参保的企事业单位人员，其基本养老金其实并不包括“过渡性养老金待遇”这一项。根据政策规定，享有视同缴费年限且通过人社部门认定的退休人员，才能依照其视同缴费年限的长短，给予计发过渡性养老金。![]()
据了解，为更好的保障退休人员的晚年生活，同时也是为了分享经济发展成果，国家自2005年起便建立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制，并在2024年实现了“20连涨”。参考人社部、财政部联合下发的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，我们可以得知，从全国范围内来看，2024年退休人员基本养老金水平的整体上涨比例为2023年月人均基本养老金的3%。截止到7月底，31省市调整增发的基本养老金已全部落实到位。
介绍到这里，值得退休人员关注的一点是，在社保制度不断改革完善和国家对基本养老保险基金的监管力度进一步加强的背景下，自11月起，下述这3类人退休人员的基本养老金待遇或将因为自身的一些原因而遭到“停发”，甚至还要退钱，且即便社保缴满15年也没用。在现实生活当中，一部分尚未达到法定退休年龄或者累计参保缴费不满15年的参保职工想要早一点领取基本养老金，便尝试通过伪造资料的方式来领取基本养老金。殊不知，这种做法已经违法，一旦被社保部门核实，不仅要将已领的养老金退还，甚至还难逃法律的严惩。具体案例：四川自贡一女子通过伪造个人资料办理一次性补缴社会保险费，然后违规领取了2008年10月至2023年6月期间总计25万元的基本养老保险待遇，然后遭到了判罚。![]()
根据国家现行政策，退休人员所享受的基本养老金待遇是终身支付的，即自领取待遇的当月起，一直到逝世的当月止。同时，国家也明确规定，自退休人员离世的次月起，基本养老金待遇便停止发放，若个人养老金账户尚有余额，则可由继承人依法继承，并依法依规支取。但是，若家属隐瞒不报甚至仍替领养老金待遇，则属于违规、违法行为。一旦被社保部门核实，那么替领部分的基本养老金不但要被追回，还要对替领养老金的家属做出相应的处罚。![]()
第三类：10月未及时进行养老金待遇领取资格认证的退休人员我国基本养老保险制度明确规定，享受基本养老金的企事业单位退休人员需至少在1个认证周期即365天之内完成一次养老金待遇领取资格认证。举个简单的例子，假设某退休职工上次进行待遇资格领取认证的时间为2023年11月1日，根据政策要求，其需要在2024年10月31日之前至少完成一次认证，若未及时进行认证，则11月起便暂停发放待遇，直到其完成认证之后的次月起，基本养老金才重新恢复发放，且停发期间的待遇会一同补发。![]()
在退休人员领取基本养老金待遇的过程当中，一定要注意下述这4点事项，以免造成麻烦。第一：重视并及时进行养老金待遇领取资格认证，有助于防止养老金待遇被冒领或者替领；第二：多多关注社保卡状态，毕竟社保卡是领取待遇的重要凭证，若出现问题及时处理；第三：不同地区养老金的发放时间安排不同，尤其是新增退休人员，要了解当地的发放时间；第四：还应关注当地社保部门的通知与公告，确保自己能够及时了解相关信息和政策变化。![]()
综上所述不难看出，职工按月领取基本养老金需要满足的前提条件是达到法定退休年龄且同时基本养老保险的累计缴费年限达到最低15年的政策要求。与此同时，需要注意的是，在基本养老金待遇领取的过程中也一定要多多关注当地人社部门的政策信息和相关公告，确保基本养老金能够及时、准确且无误的发放到自己手中。另外，对于伪造资料骗取基本养老金、冒领已故家属基本养老金的做法，万万是不可取的。一旦被追查到，不仅已领的待遇要全部退还，甚至还会面临法律的严惩。所以，我们提醒大家，社保缴费满15年只是领取基本养老金待遇的其中一项前提条件，若在待遇领取过程中存在违规甚至违法行为，那么很可能会因为自身的行为付出代价！以上便是本文要介绍的全部内容，欢迎点赞转发和评论，感谢您的支持！![]()
