炎炎夏日,又到了立志的季节:写一本关于班组长的书。为写这本班组长的书,断断续续地已经写了不少班组长的文章,发表在公众号上,颇受欢迎。
曾经合作的编辑老师让我提交一份关于班组长的写作大纲,惭愧,这份大纲并没有写出来,可能是写作思路尚没有成熟的缘故。另外一个因素,跟我目前的写作方式有关,即先把内容积累得差不多,再一气呵成完成,到那时,大纲才会呈现出来。
先完成大纲,再往里面充实内容,个人觉得,有一点不好,依据大纲,实际写作中会发现某些内容很难铺展开来。
以前写书,主要困扰于怎么出版,谁愿意帮出?现在更多的考虑,出一本好书,作者有版税、出版社有利润、读者有成长,皆大欢喜。
班组长群体大,他们喜欢看公众号文章,这是我了解的,但是否喜欢看书,这点不好说。因为文章是免费的,非常简短,而书需要买,而且读起来可能不像文章那么轻松。
这就对书提出了更多的挑战!
在微博上提了一嘴要写班组长的书,一位热心朋友从外地打来电话聊起这件事。他的观点,这类书肯定有需求,市场上关于班组长的好书不多。
他提了个建议,书应该尽可能地简明,多些图表。不少班组长从一线提拔上来,文化程度并不高,长于实践,需要让他们能够读懂,而且有兴趣读。
这一次写作班组长一书,第一目标为完成初稿,有初稿,大抵能够判断出其成色如何,才能有进一步修改润色的空间。
何时动笔,估计今年年内,何时完成初稿,大约今年年内。
PS:有一个想法,届时在封面上打上“老板也应读一读的班组管理书”,这样,企业高层认可的话,会推荐给他们的班组长,可行否?
一点小结:以上是班组长一书写作之前发表的一篇文章,有时候,我们要写作一本书或做其他稍有挑战性的事,不妨用一篇文章给自己鼓鼓劲。