“饭局”是一种社交聚餐活动,承载着社交、交流、合作、庆祝等多种功能。对于体制内外的职场人而言，你找领导办事尽量不要在饭局上提，否则会使得该饭局的目的性太强，如果必须提的话，不要大声说出来,悄悄附在他耳边悄悄提。因为领导大多都很多疑且机警,如果你当着饭局上很多人的面,提出你的诉求,即便他喝酒了,他也有可能没有放松警惕心,如果涉及到原则性的诉求,他一般不会把内心真实的想法表露出来。
比如作为一个乡镇的中层领导，你想进入班子提副科,与镇党委书记在饭局上,喝着喝着,你觉得气氛差不多了,直接就说出来了:书记,我也干很多年中层了，您看能不能提携一下,我想再进步一下,到更高一个平台上继续给领导服务。你说这些话的时候,饭桌上的人都听到了。你指望领导怎么说,期待他打着包票说什么尽力争取或者一定想办法之类的话吗？这种爱拍胸脯打包票的领导的话,我是不太相信的，而且也太不成熟了。大多数的领导会说:这种事情,你安心工作,单位是不会亏待老实人的。我觉得在这种情况下说这种话的领导才是成熟的领导。
原因在于，争取利益跟领导沟通时，一定不能当着其他人的面讲。否则，如果他答应了，给人的感觉是领导在搞一言堂，被别有用心的人传开了，给领导也造成了麻烦。同时，也让其他人觉得领导好说话，以后找领导争取利益的人会越来越多，让领导陷入被动。古人云：君不密则失臣,臣不密则失身。意思：祸乱的产生，总以言语为契机。国君不守机密，会失去大臣；大臣不守机密，会招杀身之祸；细微的事情，不保守秘密就会发生危害；所以，君子谨守机密而不轻易出言，让自己嘴巴严一点。说什么诂要分什么场合,秘密的事,就秘密的说,不要公开说。
饭局中不能提，因为当着其他一帮喝酒人的说，这些人一定会作为酒话传出去,给领导和自己都找了麻烦。我建议,饭局结束后跟领导提，就在送领导回家的路上提，或者你不说,聪明的领导也会主动问你:今天让你破费了,你一直没说,但是我知道你有事,你说说吧,能办的我我就帮你办,不能帮你的,你也多理解。这个时候你就可以说出你的诉求。你讲完后，领导回复你时一定不能把话说的太满，多半会说:这个事,我回去研究研究,后面再给你答复吧。或者说:这种事,我说了不算,我帮你留心一下吧。另外，你要明确一点，饭局只能起到牵线搭桥的作用，表明请托后要继续跟踪和关注此事，才能促使领导落实。
