我的一些朋友都在北方地区个别乡镇政府工作，他们经常说“这几年，乡镇政府越来越难了”，这个越来越难不是特指工作难开展，这只是一方面，而指的是我朋友他们作为乡镇干部，由于经济等各方面原因，体制内普通公职人员的工资水平相对于社会白领等来讲，工作待遇相对不高，而且由于反腐制度逐渐健全，现在已经过了“灰色收入”特定历史时期，使得县城或乡镇公务员的整体收入处于普通水平，扣除还需要的社会交际、家庭支出等费用，对于这些县及乡镇公职人员来说，剩下的工资收入捉襟见肘，但为什么从外界人看起来，这些县及乡镇公职人员的生活质量普遍不错，除了幸存者偏差以外，还有以下原因。
截至目前，现在许多县及乡镇公职人员大部分为本地毕业生通过省考、国考等考入当地的机关单位，端起国家的“铁饭碗”。加之，许多的县及乡镇公职人员，尤其是90后的年轻人，在父母的帮助下，购买了房屋和车辆，已经满足了基本的生活需求，一般用餐都在父母家吃，也省去了很多日常花销。即使每个月的工作水平3000元至4000元，也已基本满足了社交、购置衣服等日常支出，没有额外的生活压力。
在县及乡镇工作人员建立家庭时，有政治资源的想找有经济资源的，利用自身形成政治地位为另一半的经济资源提供帮助，同时基于另一方经济资源，使自身不用为了“钱”耗费精力，专心进行职位晋升，进一步提升阶级跨越。另外，由于目前年轻的县及乡镇公职人员，大部分都是独生子女，两个家庭结合后，双方的家庭都会不竭余力的为成婚的子女提供较好的生活条件，只要有一方的经济条件不错，年轻公职人员的生活条件都不会差，起码不会窘迫的为了钱而奔波。
网上总有人说，工作的尽头是体制，因为体制内的工资水平虽然不高，但是稳定是其他社会上的公司企业所不能媲美的，而稳定的收入是生活质量的关键，因为收入稳定且在县城和乡镇来说，社会地位还比较高。最为重要的是，从工资稳定性来讲，中年危机可以是社会就业人员的焦虑源泉，但基本上不会成为体制内中年人员的危机。只要体制内的人员不触犯刑法而被判处刑罚，绝不会被开除公职，所以这种稳定的生活状态使得其生活质量较高。另外，对于精力有余的人来说，私下里进行的副业也是填充其经济口袋的方式之一。
综上，这就是为什么体制内的人喊工资低，但从外界人看起来，一些县及乡镇公职人员的生活质量普遍不错的原因。
