引文格式：[1]徐辉,周孝华,周兵.数字化转型对制造业企业创新效率的门槛效应研究[J].管理学刊,2024,37(01):100-119.DOI:10.19808/j.cnki.41-1408/F.2024.0008.
作者简介：
徐 辉：重庆工商大学一一会计学院
周孝华：重庆大学一一一一经济与工商管理学院
周 兵：重庆工商大学一一会计学院
研究背景与意义
党的二十大报告强调，“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设数字中国。”据统计，截止2021年底，中国数字经济规模高达45.5万亿元，占GDP比重的39.8% 。可见，数字红利激励下中国数字经济发展迅速，规模空前，驱动了企业数字化变革浪潮。中国作为第一制造大国，依然存在创新资源碎片化以及产业协同创新体系不健全等顽疾，尤其在研发设计服务、研发成功率等方面缺乏竞争力，严重制约了工业体系的生产效率与创新发展能力。针对这一现状，《中国制造2025》将实施数字化转型战略驱动制造强国建设作为增强中国制造业企业创新力与竞争力的重大举措。因此，基于数字化变革视角探讨如何驱动制造业企业顺利开展创新活动是亟待解决的重要理论前沿问题。
主要内容
基于门槛视域，本文利用2007-2022年中国A股制造业上市公司的微观数据，实证分析数字化转型对创新效率的直接传导机制。进一步地，基于人力资本和公司治理视角，实证检验数字化转型影响创新效率的中间传导机制。考虑到传统产业面临需求乏力、竞争过度以及产能过剩等困境，且以传统产业为主导的国有企业亟需依托数字化转型来探索新的增长机会和发展模式，国资委相继出台一系列支持性政策，并做出全面部署，以激励国有企业数字化转型。为此，将产权性质纳入分析框架，进一步检验数字化转型对创新效率的门槛效应在不同产权性质企业是否存在显著差异，最后还比较了分析数字化转型对创新效率的门槛效应是否会受到自身要素密集度的影响。
研究发现
第一，数字化转型对制造业企业创新效率的影响存在显著的门槛效应，表现为倒“U”型关系。具体而言，低于门槛值时，数字化转型对创新效率具有显著的提振效应，而一旦超过门槛值，数字化转型反而会抑制创新效率。
第二，对于大多数中国制造业企业而言，其数字化转型水平低于门槛值，数字化转型有助于提升创新效率，即数字化转型是提升中国制造业企业创新效率的助力，而非阻力。
第三，基于中间传导机制的结果表明，人力资本和公司治理是数字化转型影响制造业企业创新效率的传导路径。
第四，基于产权性质和要素密集度视角的拓展性分析发现，数字化转型对创新效率的门槛效应在国有企业中更显著，且还受自身要素密集度的影响，尤其是对于资本技术密集型制造业企业，这一门槛效应更明显。
政策建议
第一，深入贯彻实施数字化转型战略和创新发展战略，精准监测研发数据和创新需求，加大研发创新投入，赋能商业模式生态重构，增强创新信息传递效应。积极推动大数据、人工智能、移动物联网以及“云”计算等新兴数字技术与制造业深度融合，夯实数字技术基础；积极引导制造业模式创新和融合发展，搭建信息共享平台，规避“信息孤岛”，以数据共享、知识转移激发制造业企业服务业务新活力，实现创新驱动的经济高质量发展。
第二，优化人力资本结构，充分挖掘数字技术的转型升级潜力。数字经济时代，制造业企业需要依托数字技术驱动人力资源管理升级，充分利用大数据的高精准度，遴选高素质人才。与此同时，数字企业需要及时转换思维模式，抓住数字红利，依托数字技术激励高质量人力资本积极参与，激发各主体的创新主动性，以充分挖掘数字技术的转型升级潜力，有效改善创新绩效。
第三，各级政府亟需颁布相应的支持性政策，因地制宜、分类施策，对不同产权性质的企业适用差异化激励措施。民营企业数字化转型的创新效率更高，政府可以适当加大对民营企业数字化转型的政策扶持力度，比如扶持数字化平台建设、设立专项金融扶持计划以及增加研发补贴等；加速国有企业混合所有制改革进程，减弱适合市场化运作国有企业的政府干预，激发国有企业数字化潜能，加速提升改造传统动能和培育发展新兴动能，以引导其更好地适应数字经济时代，充分发挥数字化转型的创新驱动效应。
《管理学刊》编辑部
2024/06/05
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